在太倉找工作，最直接的方法就是網(wǎng)絡(luò)?？墒乾F(xiàn)在隨便一艘，就都是各種人才網(wǎng)，求職網(wǎng)，招聘網(wǎng)，就業(yè)網(wǎng)，等等。每個網(wǎng)站都要求你注冊求職簡歷，要填寫姓名，學(xué)歷，專業(yè)，等等。雖然基本上都是免費的。但是我們的時間寶貴，總不能每個網(wǎng)站都去注冊一個吧。

太倉人才網(wǎng)陽光版作為太倉最大的招聘求職類網(wǎng)站，自然要推薦求職者來注冊和使用。但是如果不是太倉人才網(wǎng)，而是蘇州人才網(wǎng)，吳江人才網(wǎng)，等等周邊的網(wǎng)站呢？求職者如何才能在最短的時間內(nèi)評判哪個網(wǎng)站最容易找到工作？那個網(wǎng)站網(wǎng)上求職的效率最高呢？這里就可以教你幾個方法。

1、看信息的更新時間，人氣高的人才網(wǎng)，信息更新及時，尤其是招聘職位，會有大量的最新職位。但是這點僅作參考，有些網(wǎng)站會大量采集其他網(wǎng)站的信息，或者自動刷新招聘信息的時間。

2、看網(wǎng)站的注冊會員數(shù)，企業(yè)數(shù)，簡歷數(shù)，職位數(shù)。這些事一個網(wǎng)站最主要的指標。多數(shù)優(yōu)秀的人才網(wǎng)都不會吝嗇公布這些數(shù)據(jù)。而有些網(wǎng)站連這些數(shù)據(jù)都藏著，那就可能有問題了。當然，同上，這些數(shù)據(jù)也能作假。需要長期觀察幾天。

3、看網(wǎng)站的排名，比如用百度搜索“太倉人才網(wǎng)”，看最前面的3個，基本上是訪問量比較大的。當然這里也有些問題，百度比較喜歡政府域名，因此有些政府網(wǎng)站都會優(yōu)先排在前面。所以也不能完全體現(xiàn)出網(wǎng)站的優(yōu)劣。

4、看網(wǎng)站信息的原創(chuàng)程度，看網(wǎng)上求職者和企業(yè)和網(wǎng)站的互動程度。比如：太倉人才網(wǎng)陽光版上可以看到求職者應(yīng)聘職位的實時狀態(tài)（點擊查看太倉人才網(wǎng)陽光版的求職實時狀態(tài)），能看到企業(yè)自己發(fā)的招聘簡章，能看到企業(yè)發(fā)布的企業(yè)資訊，能看到求職者發(fā)布的個性文章。

5、看網(wǎng)站的架構(gòu)，這就需要一些內(nèi)行的人了，如果這個人才網(wǎng)是獨立開發(fā)的，那么就有兩種情況，就是要么很失敗，幾乎沒有更新，沒有數(shù)據(jù)，要么很成功，網(wǎng)站的運營方會非常投入，網(wǎng)站經(jīng)常會根據(jù)用戶的需求開發(fā)開放新的功能。太倉人才網(wǎng)陽光版就屬于后者。而如果這個網(wǎng)站是用現(xiàn)成的模板開發(fā)的，而且自己二次開發(fā)和定制的力度不大，那么就要注意了，網(wǎng)站的運營方可能只是追求低投入高回報做了一個吸引人氣的網(wǎng)站而已。這樣的人才網(wǎng)，運作網(wǎng)站的成分大于運作招聘求職市場。當然，也有一些專業(yè)的機構(gòu)運營了專業(yè)的模板比較成功的，比如，騎士CMS，嘉緣，PHP云等等。運作模板的缺點就是自由度差，網(wǎng)站的設(shè)計和發(fā)展受到一定限制。

6、前面5點是教你怎么找一個好的人才網(wǎng)。然后還需要注意的是，注冊了簡歷以后，在網(wǎng)上應(yīng)聘了職位后就在家等電話？這可不行哦，要經(jīng)常登錄后臺看看自己的應(yīng)聘情況，很多時候，機會是自己爭取來的。投出的簡歷企業(yè)看到了，比較滿意，但是可能企業(yè)還有更多的選擇，所以企業(yè)可能沒有想到給你打電話，這就需要你自己多關(guān)注自己投出的簡歷，一般的人才網(wǎng)登錄后都能看到企業(yè)是否閱讀過你的簡歷。這時候，如果你比較迫切的需要這個職位，并且對自己能勝任這個工作也比較有信心的話，你可以嘗試著給企業(yè)打個電話，不要害怕被拒絕，主動出擊，有時候可能會有意想不到的收獲哦。

充分考察以上6點，相信你不論在哪個地方的人才網(wǎng)站上網(wǎng)上求職，都會收到很好的效果。