尊敬的員工：
　　您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來發(fā)展的研究項目。在此項目中需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的狀況嚴格保密，并送往咨詢公司。只在咨詢顧問范圍作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。請您認真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。
　　請根據(jù)自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案沒有正確與錯誤之分。請在各問題旁邊的最能代表您的看法的一個數(shù)字上畫勾。如果您不了解某一個問題或覺得這個問題與自己無關(guān)，可以跳過此題。（本問卷全部為單選，復選無效?。?br />　　關(guān)于您：
　　1、您在公司的年資：未滿一年 1-2年 2--4年 4年以上
　　2、您在公司擔任的職位：經(jīng)紀人 中層管理人員（主任、主管） 銷售輔助人員
　　3、您擔任現(xiàn)職位多久？3個月以內(nèi) 3個月以上至1年 1-2年 2年以上

　　調(diào)查問題如下：
　　請指出您對下列陳述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；沒意見（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。

　　對工作本身的滿意度：
　　請就您個人的看法，選擇合適的分數(shù)。
　　（ ）1、公司目前提供給我的工作符合自己的期望。
　?。?）2、在工作過程中我經(jīng)常感到很緊迫。
　?。?）3、我能為我的能力得到了充分的發(fā)揮。
　?。?）4、我很喜歡目前公司提供給我的工作。
　?。?）5、公司提供我很多的學習機會。
　?。?）6、我接受的培訓正是我所需要的。
　?。?）7、我清楚地了解我工作的職責和任務(wù)。
　?。?）8、在工作中，若有重大的事情會影響我的工作，經(jīng)常會有人征求我的意見。
　?。?）9、有寫屬于我的職權(quán)范圍內(nèi)的工作我卻無負責。
　　（ ）10、必要時，我可以根據(jù)自己的實際情況，靈活地調(diào)整個人工作日程。
　?。?）11、我有權(quán)制定必要的方案，以便工作的開展。
　　（ ）12、目前的工作對我來說很有挑戰(zhàn)性。
　?。?）13、目前的工作壓力我是可以承受的。
　?。?）14、工作壓力主要是來自任務(wù)量太大、難度太高。
　?。?）15、工作的壓力主要來自個人興趣與任務(wù)不同。
　?。?）16、我認為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務(wù)。
　?。?）17、我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務(wù)。
　　（ ）18、在公司內(nèi)，我感覺還有更適合我的工作。
　?。?）19、我很愿意接受比目前難度更大的工作。
　　對工作回報的滿意度：
　?。?）20、距上一次我受表揚已經(jīng)過了很久了。
　?。?）21、過去半年里，有人討論我的進步。
　　（ ）22、當我工作做出成績時，上級通常會給予我表揚。
　　（ ）23、在工作中，我的意見經(jīng)常得到上司的重視。
　?。?）24、我能夠從自己的工作中體驗到一種成就感。
　?。?）25、我對目前的工作感到很滿意。
　?。?）26、我能夠在公司的業(yè)績和服務(wù)中看到自己的工作成果。
　　（ ）27、公司的考核制度能夠充分體現(xiàn)我的績效和表現(xiàn)。
　　（ ）28、與公司其它的員工比較，我的自己的收入感到很滿意。
　?。?）29、與外單位的同行相比，我對自己的收入感到很滿意。
　　（ ）30、與外單位的朋友相比，我對自己的收入感到很滿意。
　?。?）31、與自己的付出相比，我對自己的收入感到很滿意。
　?。?）32、我的績效能對我的收入產(chǎn)生重大的影響。
　　（ ）33、公司的績效好壞能對我的收入產(chǎn)生重大的影響。
　?。?）34、我了解公司如何確定員工薪酬調(diào)整的幅度。
　?。?）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。
　?。?）36、公司有明確的員工晉升流程。
　?。?）37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業(yè)發(fā)展機會和方向。
　?。?）38、在公司得到晉升的員工都是應(yīng)該得到晉升的。
　?。?）39、公司職業(yè)發(fā)展的機遇總是先給最適合的人。
　?。?）40、公司職業(yè)發(fā)展的機遇總是先給和領(lǐng)導關(guān)系最好的人。
　?。?）41、公司空缺崗位的填補往往忽略了內(nèi)部員工。
　　對工作環(huán)境的滿意度：
　　（ ）42、公司提供了非常好的辦公條件。
　　（ ）43、公司有嚴格的作息制度。
　?。?）44、公司對上下班有明確的規(guī)定。
　?。?）45、公司給我提供了必備的辦公設(shè)備。
　　（ ）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。
　?。?）47、我對公司處理雇員福利的方式感到很滿意。
　　（ ）48、我對自己在公司內(nèi)的人際關(guān)系感到滿意。
　　（ ）49、我經(jīng)常能感受到上級和同事對我工作的關(guān)心。
　?。?）50、我的上級支持我平衡個人工作與生活方面的需求。
　?。?）51、我和同事間的矛盾和誤會比較多。
　　（ ）52、公司通過一個有效的程序幫助我了解自己的發(fā)展需求。
　?。?）53、業(yè)務(wù)時間，我經(jīng)常和同事一起外出。
　　對工作群體的滿意度：
　　（ ）54、通常情況下，我的同事都表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。
　?。?）55、為實現(xiàn)同一目標，我的同事能緊密合作。
　?。?）56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協(xié)調(diào)一致。
　　（ ）57、我的同事能夠尊重我的想法和感受。
　?。?）58、公司部門和崗位之間分工非常明確，職責清楚。
　?。?）59、我工作所需的資料通常能夠準備妥當供我使用。
　?。?）60、工作中，我知道在何處能獲得的需要的信息。
　?。?）61、我的工作由于獲取不到必要的資料而被耽誤。
　?。?）62、為獲得必要信息資料，我不得不找多個主管審批。
　　對企業(yè)的滿意度：
　?。?）63、總的來說，我對公司非常滿意。
　?。?）64、公司是同行業(yè)中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到自豪。
　　（ ）65、公司的文化和目標給我提供了非常明確的發(fā)展方向。
　?。?）66、本公司是同行業(yè)中發(fā)展最快速的公司。
　?。?）67、我對公司內(nèi)部各項管理制度非常了解。
　?。?）68、公司各項管理制度能夠得到嚴格的執(zhí)行。
　?。?）69、各項制度在執(zhí)行中保證了公平性。
　　（ ）70、公司制定的各項管理制度中不合理的地方很少。
　?。?）71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。
　?。?）72、高層管理人員遵照公司使命和價值觀來制定決策。
　?。?）73、我的部門經(jīng)理向我們采用開放而誠懇的溝通方式。
　?。?）74、必要時，我可以同部門主管直接進行溝通。
　?。?）75、在我的部門，上級制定決策時非常重視員工的意見和建議。
　　（ ）76、我的上司在工作中會不斷采納我的意見和建議。
　?。?）77、高層管理人員值得員工信任。
　?。?）78、高層管理人員關(guān)心員工的想法。
　　（ ）79、高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式。
　?。?）80、我的上司不斷地提醒我目標的進展情況。
　?。?）81、我的上司向我提供重要的改進意見，以幫助我提高績效。
　?。?）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平評估我的工作業(yè)績。
　?。?）83、我的上司能適當?shù)乇碚梦业呐统晒?br />　?。?）84、我的上司營造一種積極的團隊氛圍。
　?。?）85、當我遇到問題或有困難時，我的上司可以幫助我解決。
　?。?）86、我從不相信上司的承諾。
　?。?）87、我的上司公平對待所有的員工。
　　（ ）88、我的上司針對我個人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導。
　?。?）89、我的上司一直注重持續(xù)不斷地學習和發(fā)展。
　　開放問題：
　　1、如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環(huán)境、人員）：


　　2、與您可能任職的其他公司相比，總體來說，您如何評價驪特？


　　3、您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？