招聘人數(shù)

1人

工作年限

5年以上

年齡范圍

25-40

最低學歷

專科

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）?？埔陨蠈W歷（或同等學歷），人力資源、經濟管理等相關專業(yè)。

2）5年以上的工作經歷。

3）熟悉國家及當?shù)貏趧尤耸掠嘘P政策法規(guī)以及相關業(yè)務辦理流程。

4）較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．編制人事管理相關制度，根據(jù)公司人事管理的要求，在部門經理的指導下，編制人事管理相關規(guī)章制度。

2．制定人力資源需求計劃。根據(jù)各部門、管理處人力資源需求，制定月度、季度、年度人力資源需求計劃，報公司批準后組織實施。

3．根據(jù)各部門、管理處崗位需求，按經公司批準的人力資源需求計劃組織進行人員招聘。

4．具體安排、落實績效考核各項工作。

5．制定員工培訓相關制度，編制培訓計劃，組織員工入職培訓工作，對各類培訓效果進行評估。

6．負責對員工與公司勞動糾紛的協(xié)調、處理。員工晉升、降職、調動等人事業(yè)務的辦理具體事務指導、安排人事助理進行處理。

7．完成公司及行政人事部領導交辦的以上職責之外工作。

招聘人數(shù)

1人

工作年限

3年以上

年齡范圍

25-40

最低學歷

?？?/span>

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）?？埔陨蠈W歷（或同等學歷），管理等相關專業(yè)。

2）3年以上相關工作經歷。

3）熟悉質量管理體系、標準化管理體系、房地產、物業(yè)管理等相關知識。

4）一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．協(xié)助經理組織公司體系文件的制訂、修改及相關文件控制工作。

2．組織公司體系內審，并對內審結果和改進情況進行驗證。

3．收集公司體系運行的相關資料，并督促相關人員形成報告。

4．將內審報告、體系運行情況收集整理并導入管理評審。

5．參與體系知識、公司體系文件等的相關培訓。

6．組織實施月度品質檢查工作，并督促、跟蹤改進進程和結果。

7．客戶關系維護（含社區(qū)活動）的計劃、組織和實施。

9．完成公司領導安排的其他任務及部門內其他事務。

招聘人數(shù)

1人

工作年限

3年以上

年齡范圍

25-35

最低學歷

專科

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）?？埔陨蠈W歷（或同等學歷），管理等相關專業(yè)。

2）3 年以上相關工作經歷。

3）熟悉質量管理體系、標準化管理體系、房地產、物業(yè)管理等相關知識。

4）一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．協(xié)助主管進行公司體系文件的制訂、修改及相關文件控制工作。

2．參與公司體系內審，并對內審結果和改進情況進行驗證。

3．收集公司體系運行的相關資料，并督促相關人員形成報告。

4．參與體系知識、公司體系文件等的相關培訓。

5．實施月度品質檢查工作，并督促、跟蹤改進進程和結果。

6．完成公司領導安排的其他任務及部門內其他事務。

招聘人數(shù)

1人

工作年限

3年以上

年齡范圍

25-35

最低學歷

?？?/span>

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）?？埔陨蠈W歷（或同等學歷），管理等相關專業(yè)。

2）3 年以上相關工作經歷。

3）熟悉客戶服務、房地產、物業(yè)管理等相關知識。

4）一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．對客服中心、籌備組的客戶服務工作進行品質評估和指導監(jiān)督。

2．根據(jù)實際的工作需要對客戶服務的各個流程提供培訓，提升服務品質。

3．對客戶服務過程的不合格項進行通報并監(jiān)督整改。

4．編寫完善客戶服務類體系文件并推廣實施。

5．審核并參與項目培訓，對各項目培訓工作進行指導，跟蹤培訓的實際效果。

6．審核特別事件報告和投訴月報，分析事因，總結經驗。

7．對各項目業(yè)戶反映到公司的投訴和項目接到的疑難投訴進行協(xié)助處理，提高客戶滿意度。

8．提供和傳達各類服務信息，協(xié)助管理處做好管理工作。

9．實施各管理處社區(qū)活動計劃。

10．完成部門領導安排的其他任務。

招聘人數(shù)

1人

工作年限

5年以上

年齡范圍

25-40

最低學歷

?？?/span>

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）?？埔陨蠈W歷（或同等學歷），管理等相關專業(yè)。

2）5年以上的工作經歷，3 年以上的大中型企業(yè)相關崗位管理工作經驗。

3）熟悉行政管理、物業(yè)管理有關政策法規(guī)以及相關業(yè)務知識。

4）較強的組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。

工作要求

1．根據(jù)公司行政管理的要求，在部門經理的指導下，編制行政管理相關規(guī)章制度。

2．在部門經理的領導下，負責處理行政管理各項事務。

3．起草公司、部門領導安排的各類公文；對公司各類公文發(fā)文格式、內容進行初步審核，檢查各類違反公司處理規(guī)定的現(xiàn)象。負責經辦的各類文書、文件、報告、總結及其他材料管理工作，定期整理移交檔案室。

4．協(xié)助部門經理，建立與相關政府部門的友好工作關系。

5．負責公司重要會議的會務工作和重要外事活動的接待工作。

6．負責對行政助理的指導。

7．對檔案管理工作進行指導、監(jiān)督。

8．按照公司辦公室管理規(guī)定，維護公司本部、客服中心辦公秩序，對違紀現(xiàn)象按規(guī)定進行處罰。

9．對公司食堂、宿舍（如有）管理情況進行抽查。

10 制定公司重大活動方案、協(xié)調落實相關事項。

11．完成領導交辦的其他工作。

招聘人數(shù)

1人

工作年限

3年以上

年齡范圍

25-45

最低學歷

?？?/span>

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）專科以上學歷（或同等學歷），工程、機械等相關專業(yè)。

2）3年以上相關工作經歷。

3）熟悉工程維修、物業(yè)管理相關知識。

4）一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．對各管理處、籌備組的設備維修保養(yǎng)情況進行日常檢查和監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并加以指導。

2．負責工程方面服務質量的統(tǒng)計、分析和評定。

3．負責工程方面作業(yè)指導書的編寫、相關培訓、考核。

4．組織新接管樓宇的設施、設備接管驗收工作。

5．組織、制定設備的大、中修方案并現(xiàn)場指導，計劃好大修所需配件、材料等。

6．參與工程管理相關分包方的協(xié)調、監(jiān)督、評審。

7．完成部門領導安排的其他任務。

招聘人數(shù)

1人

工作年限

3年以上

年齡范圍

20-30

最低學歷

?？?/span>

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）專科以上學歷（或同等學歷），文秘、營銷、管理等相關專業(yè)。

2）3年以上相關工作經歷。

3）熟悉國家及當?shù)貏趧尤耸?、公文寫作相關知識，

4）一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．公司前臺客戶接待。

2．按公司公文處理的規(guī)定，做好公文的來文登記、發(fā)放、歸檔等工作。

3．公司辦公室辦公設施、辦公用品等固定資產、低值易耗品的管理。

4．日常使用辦公用品的采購，發(fā)放。

5．按照公司倉庫管理規(guī)定，做好公司本部辦公室倉庫的管理，完善物資出入庫、領用手續(xù)，保證資產安全，及時填報相關統(tǒng)計報表。

6．公司本部食堂、員工宿舍的管理。

7．協(xié)助行政人事部經理、行政主管處理辦公室日常行政事務。

8．完成公司及行政人事部領導交辦的以上職責之外工作。

招聘人數(shù)

2人

工作年限

3年以上

年齡范圍

25-40

最低學歷

?？?/span>

薪酬范圍

面談

工作屬性

全職

任職要求：

1）專科以上學歷（或同等學歷），管理等相關專業(yè)。

2）3年以上相關工作經驗。

3）熟悉國家、上海市物業(yè)管理行業(yè)有關規(guī)定以及安全管理、消防相關業(yè)務知識。

4）較強的組織協(xié)調能力、溝通能力。

工作要求：

1.協(xié)助服務中心經理做好服務中心的全面管理工作。

2.具體貫徹執(zhí)行公司質量體系標準及 VPS 標準，按時完成部門年度 KPI 指標。

3.具體負責服務中心的安全、環(huán)境、綠化、維修的日常管理工作。

4.及時有效地對小區(qū)內欠費戶進行催繳費，配合律師做好法律訴訟的相關工作。

5.及時做好小區(qū)內的裝修管理、車位管理。

6.全面負責小區(qū)內治安、清潔、環(huán)境消殺工作以及綠化養(yǎng)護的監(jiān)督和管理工作，每天定期對小區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

7.負責日常防盜、防火、預防交通事故的組織與實施，深入各班組抽查指導、講評、考核，協(xié)助主辦、各班組處理疑難問題。

8.負責安全員、保潔員的執(zhí)勤理論、動作培訓、考核驗收、服務技能等日常管理，做好相關工作質量的查處和獎罰。

9.負責突發(fā)事件的組織指揮，協(xié)助經理處理好相關事宜，并經常組織骨干研討或演練突發(fā)事件處置方案。

10.負責本區(qū)域內消防工作，發(fā)生火情及時組織、報警、疏散人員、滅火、救傷員和維護小區(qū)秩序。

11.負責屬下員工的各項考核以及安全員、保潔員的各項考核監(jiān)督工作，做到公開、公正、公平。

12.關心愛護屬下員工的生活，如遇不能解決的問題上報物業(yè)服務中心經理或公司主管領導。

13.配合服務中心其他業(yè)務部門完成相關工作，制止、糾正各類違章行為。

14.積極為服務中心培養(yǎng)相關業(yè)務骨干人員。

15.具體負責案場服務的監(jiān)管。

16.具體負責前期介入的參與（即地產委托業(yè)務的監(jiān)管）。

17.負責服務中心與業(yè)委會、居委會及政府部門、相關業(yè)務部門的溝通、協(xié)調工作。

18.及時傳達服務中心下達的各項指令，認真完成服務中心交辦的其他任務。