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企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班開始報名

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2013-02-28   閱讀數(shù)量:    

企業(yè)人力資源管理師

太倉市錦天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

 

國家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)員通過考試鑒定后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)國家職業(yè)資格證書,該證書具有:權(quán)威性、實用性、高含金量、高附加值、全國通用、終身有效、法律公證有效證件、求職任職、開業(yè)的資格憑證,用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。

太倉錦天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校擁有一支成熟而專業(yè)的培訓(xùn)輔導(dǎo)師資隊伍,其中的骨干講師與研發(fā)人員曾參與開展國內(nèi)外各類專業(yè)hr培訓(xùn)的核心研發(fā)工作。針對考試,我們既有專業(yè)理論功底扎實的專家應(yīng)對“理論”考試,也有來自企業(yè)人力資源管理崗位的資深管理者及咨詢師應(yīng)對“技能”考試,更有參與《人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)》項目研究的專家顧問團(tuán)成員講授應(yīng)對整個考試必需的技巧,全方位強(qiáng)化學(xué)員的應(yīng)試能力,由此全方位強(qiáng)化學(xué)員的應(yīng)試和實操能力,以確保鑒定的合格率始終名列前茅。

我們衷心希望,通過我們的專業(yè)培訓(xùn),不僅僅使您獲得權(quán)威的國家職業(yè)資格證書,更重要的在于您將所學(xué)知識與技能投入實際工作中,提升您的潛在個人價值。

考人力資源管理師,還是面授比較!

               吸收前沿的管理經(jīng)驗

面授三大好處  身臨積極的學(xué)習(xí)環(huán)境

融入專業(yè)的同行圈子

報考條件

二級人力資源管理師(技師)(具備以下條件之一者)

(1)大學(xué)本科,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

(3)本職業(yè)三級證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

三級報考條件(具備以下條件之一者)

(1)大學(xué)??疲B續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

(2)大學(xué)本科,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

(3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

(4)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

教材和課程

培訓(xùn)教材采用國家《企業(yè)人力資源管理師》培訓(xùn)指定教材,錦天培訓(xùn)依據(jù)考試當(dāng)季而編制的強(qiáng)化復(fù)習(xí)資料和講義。培訓(xùn)課程依照國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)人力資源管理人員)》而設(shè)置,內(nèi)容主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊以及企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識:

人力資源六大模塊

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、

績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等

專業(yè)基礎(chǔ)知識

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、

管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

考試和證書

全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間(5月、11月)、統(tǒng)一試卷(《基礎(chǔ)知識》和《操作技能》);鑒定通過后頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,全國通用。

收費標(biāo)準(zhǔn)

二級:2500元(包含教材、講義、考前輔導(dǎo)等費用)

三級:2000元(包含教材、講義、考前輔導(dǎo)等費用)

報名材料

報名材料:12寸彩照各3張、身份證(正反面),學(xué)歷證復(fù)印件各2份、工作證明原件1份;

報名熱線:0512-33003311
報名地址:上海東路77號五洋國際商務(wù)大廈1408

 

 

工 作 證 明

  

茲證明          (女士/先生)在我單位(                   )從事人力資源管理工作,擔(dān)任__________職務(wù),從事工作年限為     年。

特此證明。

   

XXXXXXXXX有限公司

20XX/XX/XX

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