“我們已與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，并向國(guó)務(wù)院提交報(bào)告，建議取消畢業(yè)生就業(yè)派遣、報(bào)到證等?！?010年10月25日，在第十七屆全國(guó)副省級(jí)城市畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副巡視員尹建堃說(shuō)。 

    25日，第十七屆全國(guó)副省級(jí)城市畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議在濟(jì)南召開(kāi)。尹建堃在會(huì)上說(shuō)，“目前實(shí)行的畢業(yè)生派遣、報(bào)到證等以及與之相關(guān)的干部身份制度等成為阻礙大學(xué)生就業(yè)的因素之—。”他分析說(shuō)，—方面干部身份制度影響了畢業(yè)生的就業(yè)觀念，現(xiàn)在有許多私營(yíng)企業(yè)因無(wú)法解決戶口、檔案等問(wèn)題而使許多畢業(yè)生“避而遠(yuǎn)之”。另—方面也造成了就業(yè)的不平等，與現(xiàn)在市場(chǎng)化就業(yè)體制不相適應(yīng)。

    隨著就業(yè)體制的市場(chǎng)化，就業(yè)渠道的多元化，“我們現(xiàn)行的畢業(yè)生三方協(xié)議、派遣、報(bào)到證等與現(xiàn)行的‘就業(yè)促進(jìn)法，、‘勞動(dòng)合同法，等法律法規(guī)存在不協(xié)調(diào)情況?！币▓冶硎荆瑘?bào)到證原本附加的許多職能完全可以被取代。

    據(jù)悉，在今年兩會(huì)上，就有政協(xié)委員指出，就業(yè)協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同完全可以在不用就業(yè)報(bào)到證的情況下，作為接收畢業(yè)生、轉(zhuǎn)接人事檔案、遷移戶口的依據(jù);畢業(yè)生畢業(yè)證也完全能證明畢業(yè)生身份。尹建堃說(shuō)，人力資源和社會(huì)保障部已與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，并向國(guó)務(wù)院提交報(bào)告，建議取消畢業(yè)生派遣、報(bào)到證等。