5年內(nèi)投入5個(gè)億引進(jìn)、培育并重點(diǎn)支持200名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，2000名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺創(chuàng)新人才，以及一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，把太倉建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才首選、各類高層次人才集聚的創(chuàng)新型城市。這就是對522人才工程的詮釋。

    為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力發(fā)揮人才工作在我市“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級”中的支撐和引領(lǐng)作用。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級”的戰(zhàn)略目標(biāo)及建設(shè)創(chuàng)新型城市的要求，樹立人才資本優(yōu)先積累、人才資源優(yōu)先開發(fā)的理念，在科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及文化、教育、衛(wèi)生、旅游等領(lǐng)域全面推進(jìn)太倉高層次人才引進(jìn)和培育計(jì)劃。

    “522”人才工程共分為八個(gè)計(jì)劃。

    一是科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃，引進(jìn)300名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，擇優(yōu)資助200名領(lǐng)軍人才，給其100-400萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助、100-500萬元的風(fēng)險(xiǎn)投資、最高500萬元的擔(dān)保融資貸款，最高30萬元的科技保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼和最高50萬元的貼息資助等。

    二是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，引進(jìn)2000名具有博士、碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷的企業(yè)創(chuàng)新人才。

    三是企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計(jì)劃，重點(diǎn)支持80名企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才赴境外培訓(xùn)，500名企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)核心人才參加國內(nèi)知名高校管理學(xué)院的專題研修，1000名企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)技術(shù)人才參加各類專業(yè)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，策劃組織20場以上太倉企業(yè)家高層論壇、企業(yè)家交流互動活動。

    四是高技能人才計(jì)劃，引進(jìn)和培養(yǎng)5000名高技能人才，重點(diǎn)資助50名技能突出人才和500名技能重點(diǎn)人才；重點(diǎn)支持300名優(yōu)秀技能人才進(jìn)行技能提升或赴國外培訓(xùn)研修，通過校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需青年高技能人1000名。

    五是文化產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃，培育和引進(jìn)5名文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和20名文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才，分別給予獎勵(lì)30萬、100萬元項(xiàng)目資助和獎勵(lì)10萬元的支持。

    六是教育人才計(jì)劃，引進(jìn)或培養(yǎng)1名教育名家、4名教授級中學(xué)高級教師、4名江蘇省特級教師、10名蘇州市名教師名校長、20名中小學(xué)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才，新增30名蘇州市學(xué)科帶頭人；教育名家一次性獎勵(lì)20萬元，資助每位中小學(xué)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才以上人才每年1萬元，每位蘇州市學(xué)科帶頭人每年5000元作為學(xué)術(shù)經(jīng)費(fèi)等。

    七是衛(wèi)生人才計(jì)劃，培育和引進(jìn)蘇州市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才1名、衛(wèi)生重點(diǎn)人才5名，太倉市衛(wèi)生學(xué)科帶頭人10名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干20名。蘇州市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才一次性獎勵(lì)40萬元，衛(wèi)生重點(diǎn)人才一次性獎勵(lì)10萬元，資助每位衛(wèi)生學(xué)科帶頭人每年2萬元等。

    八是旅游人才計(jì)劃，培育和引進(jìn)3~5名能夠引領(lǐng)太倉旅游業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才、10-15名能夠在推進(jìn)太倉旅游業(yè)發(fā)展中發(fā)揮骨干作用的重點(diǎn)人才。對于上述資助的人才，屬于新引進(jìn)的分別給予15萬至250萬的安家補(bǔ)貼，部份人才還將享受年最高4萬元的政府薪酬補(bǔ)貼。

太倉市“522”人才工程主要內(nèi)容