問(wèn)：我所在的公司位于太倉(cāng)新區(qū)，有德籍員工，和我公司簽了勞動(dòng)合同，并且每年在中國(guó)的工作天數(shù)多于183天，請(qǐng)問(wèn)在這種情況下，中德社會(huì)保險(xiǎn)雙邊協(xié)定是否還適用？我公司是否必須為該德籍員工繳納中國(guó)的社保？
答：您好，根據(jù)中德社會(huì)保險(xiǎn)雙邊協(xié)定，對(duì)在德中資企業(yè)及中方員工和在華德資企業(yè)及德國(guó)雇員免除在當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)義務(wù)，避免依照企業(yè)所在國(guó)的法律重復(fù)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，必須保證有關(guān)企業(yè)和雇員在其中一個(gè)締約國(guó)履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。