“入職后每天工作多長(zhǎng)時(shí)間？”“五險(xiǎn)一金按多少比例繳納？”“每周末的雙休能得到保證嗎？”……近日，在由河南人才市場(chǎng)舉辦的鄭州大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，90后畢業(yè)生小丹每碰到感興趣的企業(yè)，就會(huì)上前“發(fā)問(wèn)”。

　　2013年被稱(chēng)為“最難就業(yè)年”，畢業(yè)生幾乎都是90后，他們?cè)诟袊@“飯碗”難找之余，求職時(shí)又更看重啥？

　　核心提示

　　連日來(lái)，記者連續(xù)調(diào)查鄭州多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生不僅在意首份工作的薪資多高，更看重的是工作的穩(wěn)定性及社保、公休假等隱性待遇。此外，省人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家還向記者透露，雖然被稱(chēng)為“最難就業(yè)年”，但跟去年相比，今年場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)提供的崗位并不少。

　　“最難就業(yè)年”

　　招聘會(huì)提供崗位不少

　　110家用人單位，為畢業(yè)生專(zhuān)供各類(lèi)就業(yè)崗位近3600個(gè)。5月22日的鄭州大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了5500多位求職者入場(chǎng)，企業(yè)初步達(dá)成意向的有2400多人。

　　對(duì)于這一結(jié)果，省人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家評(píng)價(jià)道，跟去年同期相比，這場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)上座率高，而且提供的崗位也沒(méi)有減少。去年這個(gè)時(shí)候，招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)始“走”進(jìn)淡季。

　　“不僅如此，省人才市場(chǎng)每年的招聘會(huì)時(shí)間都是提前設(shè)置的，雖然今年被稱(chēng)為‘最難就業(yè)年’，但從已經(jīng)結(jié)束的這么多場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)看，由于河南近幾年正處于快速成長(zhǎng)的發(fā)展期，大部分到場(chǎng)企業(yè)、單位提供的就業(yè)崗位并沒(méi)有減少。”該專(zhuān)家分析說(shuō)。

　　當(dāng)天上午，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，企業(yè)提供的專(zhuān)業(yè)崗位不僅涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)、文秘、計(jì)算機(jī)等30余個(gè)，不少招聘主管還主動(dòng)“出擊”，向求職者們極力推介自己?！肮驹诎l(fā)展，我們急需各類(lèi)人才。出動(dòng)‘出擊’，就是為了能吸引更多求職者的關(guān)注?！辈簧倨髽I(yè)招聘主管解釋說(shuō)。

　　然而，相比企業(yè)招聘主管們的主動(dòng)，不少畢業(yè)生卻顯得比較“淡定”。

　　畢業(yè)生求職

　　更愛(ài)公休假等隱性待遇

　　企業(yè)提供崗位不少，態(tài)度也熱情，那么，畢業(yè)生們究竟最關(guān)注啥呢？

　　記者在多個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，和小丹一樣，幾乎所有畢業(yè)生均為90后，并都比較偏愛(ài)社保、公休假等隱性待遇。

　　從新鄉(xiāng)趕來(lái)的90后小李說(shuō)，剛走出校門(mén)開(kāi)始工作，她對(duì)工資要求并不高，但非常注重休假、五險(xiǎn)一金等方面的待遇。“我最煩休息時(shí)間讓加班，一個(gè)人工作一周后總得休息調(diào)整一下吧，這樣才能全心投入下一周的工作當(dāng)中，效率也高，心情也好。”

　　除了畢業(yè)生自身態(tài)度的轉(zhuǎn)變外，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種轉(zhuǎn)變也或多或少源于家長(zhǎng)對(duì)他們將來(lái)工作的期許。

　　此前，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，90后劉飛在父母的陪同下從濮陽(yáng)趕來(lái)應(yīng)聘。她的父母說(shuō)，不求女兒工作后能賺多少錢(qián)，只希望她的工作穩(wěn)定，最起碼有五險(xiǎn)一金，這樣的話(huà)，她將來(lái)買(mǎi)房能用公積金，貸款便宜，退休后也有保障。

　　用人單位

　　承諾生日福利 開(kāi)門(mén)紅包

　　“入職即可享受雙休、每日工作8小時(shí)、國(guó)家法定假日、五險(xiǎn)一金！”“節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋、冬至、生日福利、開(kāi)門(mén)紅包……”記者走訪(fǎng)近日多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，到會(huì)的絕大多數(shù)企業(yè)，都把畢業(yè)生關(guān)注的隱性待遇寫(xiě)在宣傳頁(yè)的顯眼位置。

　　“我們這樣做，就是為了迎合這群90后畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變，希望能吸引他們來(lái)公司。”采訪(fǎng)中，不少企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　果然，較好的福利待遇就能吸引更多人才。21日，河南省產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)對(duì)接高校畢業(yè)生的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，百碩人力資源集團(tuán)打出生日福利、開(kāi)門(mén)紅包、免費(fèi)體檢等優(yōu)厚的福利，不一會(huì)兒就收到了近50份簡(jiǎn)歷。“很多畢業(yè)生都渴望第一份工作擁有很好的福利、待遇?！痹摷瘓F(tuán)招聘主管張玉金說(shuō)。

　　對(duì)于90后畢業(yè)生求職心態(tài)的轉(zhuǎn)變，鄭州市職介中心職介科徐凱科長(zhǎng)也深有感觸。他介紹說(shuō)，從年初到現(xiàn)在，市職介中心開(kāi)展近百場(chǎng)招聘會(huì)，90后求職者是主力軍?！暗覀儼l(fā)現(xiàn)，到場(chǎng)的畢業(yè)生人數(shù)明顯有所減少，幾乎每場(chǎng)都比去年同期少近三成”。

　　在徐凱看來(lái)，和70后、80后畢業(yè)生相比，這是個(gè)“反?，F(xiàn)象”，反映出部分90后畢業(yè)生的求職欲望不強(qiáng)烈。

　　■學(xué)兄學(xué)姐當(dāng)初求職時(shí)看重啥

　　“我們那時(shí)候找工作，覺(jué)得只要有個(gè)活兒干就不錯(cuò)了?！鼻疤?，70后的徐先生說(shuō)，當(dāng)時(shí)根本沒(méi)有休假、拿福利的意識(shí)。

　　21日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，上海歐雨化妝品有限公司招聘負(fù)責(zé)人李盼盼也說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生基本都是90后，通過(guò)近期幾場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們好像不太在乎工資高低，反而更關(guān)注五險(xiǎn)一金、休假等隱性待遇?！斑@跟我們80后當(dāng)初就業(yè)時(shí)的心態(tài)完全不一樣，我們那時(shí)候只想找一份工資高、有發(fā)展前景的工作，對(duì)五險(xiǎn)一金什么的不是特別關(guān)注?！?/p>

　　為什么90后求職這么“淡定”？省人力資源專(zhuān)家馮先生分析，70后、80后們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，更多的是想盡快支撐家庭的重?fù)?dān)；而不少90后沒(méi)有太多的家庭負(fù)擔(dān)，因此，他們?cè)谇舐殨r(shí)考慮更多的是個(gè)人的發(fā)展（大河報(bào)）