問：2013年太倉高溫費是多少？什么情況下發(fā)放？

答：太倉2013年的高溫費標(biāo)準(zhǔn)還未出臺，預(yù)計太倉目前和蘇州一樣仍按照省里的文件執(zhí)行2012年的標(biāo)準(zhǔn)，從6月1日至9月30日，按4個月計發(fā)，每人每月200元。今年根據(jù)新實施的《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定，用人單位不按規(guī)定支付高溫費，屬違法行為。

企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并按照規(guī)定稅前扣除。不過，對于非高溫場所作業(yè)人員的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，沒有作明確規(guī)定。

需要指出的是，關(guān)于高溫費的規(guī)定，以往是地方政府指導(dǎo)性文件，沒有強制執(zhí)行的法律效力，就算企業(yè)不發(fā)放，政府部門也無法督辦或者強要求制執(zhí)行。今年，新《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并按照國家和省的規(guī)定向勞動者支付高溫津貼、崗位津貼。用人單位支付的高溫津貼，不得低于國家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，今夏如果用人單位再不支付高溫費，將屬違法行為可以向勞動監(jiān)察舉報投訴！具體方式可以撥打12333進(jìn)行咨詢！或者到太倉信訪調(diào)解中心反映，電話：53570505