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企業(yè)仍須勤練內(nèi)功

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2013-12-23   閱讀數(shù)量:    

  □戴周華
  近期,有關(guān)改革的話題成為各行各業(yè)討論的焦點,企業(yè)界人士對此也十分關(guān)注,并普遍認為改革釋放出的紅利,為企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇。然而,改革并不是為企業(yè)發(fā)展套上了厚厚的保護傘,企業(yè)要在激烈的競爭中生存、壯大,必須繼續(xù)勤練內(nèi)功,才能在市場上站穩(wěn)腳跟。

  今年以來,一系列新的政策和制度為企業(yè)的設(shè)立、發(fā)展提供了更好的環(huán)境,比如降低公司設(shè)立門檻,對部分小微企業(yè)減免征收增值稅和營業(yè)稅,建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系等。這些都是企業(yè)發(fā)展的利好消息。其實,之所以說改革帶來了紅利,更重要的原因是改革能夠更好地發(fā)揮市場配置資源和自我調(diào)節(jié)的作用,有利于形成企業(yè)自主經(jīng)營、公平競爭,消費者自由選擇、自主消費,商品和要素自由流動、平等交換的現(xiàn)代市場體系,著力清除市場壁壘,提高資源配置效率和公平性。

  我們都知道,市場在資源配置中起決定性作用的基礎(chǔ),是通過價格機制,采取競爭的法則實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰,進而實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。而降低了市場主體的準入條件,意味著更多的企業(yè)將參與競爭。在某些行業(yè)日趨白熱化的競爭中,市場最終“青睞”的,還是具備實力的企業(yè),而這些企業(yè)往往是整個行業(yè)中為數(shù)不多的一部分。

  所以,市場面前,企業(yè)與其寄希望于得到更多政策紅利,倒不如多做適應(yīng)市場倒逼規(guī)則的自力更生之舉。仔細調(diào)研市場形勢,反思自身是否存在問題、差距,繼續(xù)苦練內(nèi)功。即便是龍頭企業(yè)、規(guī)模企業(yè),也要居安思危,提升企業(yè)綜合實力。行業(yè)主管部門也要不斷完善政策扶持體系,與其授人以魚,倒不如多授人以漁,引導(dǎo)企業(yè),特別是小型企業(yè)盡早適應(yīng)市場經(jīng)濟法則、走上自力更生之路。 
 
 

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