時下，隨著外來務(wù)工人員的陸續(xù)返回，我市各企業(yè)相繼迎來招工潮，新的一年找一份滿意的工作成為所有外地來太人員的心愿。

　　長期以來，由于我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，資源分布差異以及東西部發(fā)展的差距，致使貧困地區(qū)、發(fā)展落后地區(qū)、就業(yè)困難地區(qū)的大量人員流出，流入到沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，他們帶著家人的不舍和期盼，背井離鄉(xiāng)、拋妻別子。他們多數(shù)干著這個城市最艱苦的工作，享受的是最低廉的工資，居住著最差勁的房子，他們用自己的血汗給這個城市的發(fā)展添磚加瓦，讓我們的生活更加便捷。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，我們越來越感覺到，這個城市、我們的生活，離不開這些最可愛的外鄉(xiāng)人。

　　當(dāng)然，我們也看到因?yàn)橥鈦砣丝诘拇罅烤奂又麄冎虚g很多人因?yàn)槭芙逃潭容^低，個人素質(zhì)參差不齊，他們也是很多社會問題的制造者：聚眾鬧事、偷盜搶劫、破壞環(huán)境，但是我們更應(yīng)該看到他們中的大多數(shù)是在默默奉獻(xiàn)，我們要改變頭腦中固有的刻板成見，不妨試著用寬容博愛的心理去看待他們，只有我們包容大度，他們才會更加友善可愛。

　　轉(zhuǎn)回到今天的主題上來，筆者在日常采訪中經(jīng)常會聽到一個詞：“招工難”，大量的用人單位在抱怨著工人越來越難招，其實(shí)，我們更應(yīng)該從自身尋找原因。中國有句古話，叫做“水能載舟，亦能覆舟”。過去，我們常用此話告誡執(zhí)政者，其實(shí)，勞工與企業(yè)主的關(guān)系又何嘗不是如此？在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天這個地步，人與人之間、人與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間早已經(jīng)成為了互惠互利、互相依存的共同體，在這種情況下，那種只顧眼前利益，肆意掠奪工人利益的企業(yè)，怎么可能有好的生存和發(fā)展環(huán)境？一個沒有愛心的企業(yè)又何談吸引人才前往就業(yè)呢？

　　讓外來務(wù)工人員來得了、留得下、干得好，這是各級政府義不容辭的職責(zé)和義務(wù)，更是各用人單位應(yīng)該思考的現(xiàn)實(shí)問題。除此之外，我們整個社會也要轉(zhuǎn)變對外來務(wù)工人員的態(tài)度和看法，只有我們用愛心去接納他們，去感化他們，他們才會真正愛上腳下這片土地，愿意為這座城市的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。善待外來務(wù)工人員，就是善待我們自己，這應(yīng)當(dāng)成為我們社會的共識。