又到一年畢業(yè)，還沒有找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生開始有些不知所措，甚至產(chǎn)生消極情緒。都知道職業(yè)規(guī)劃重要，但受種種因素的限制，首次求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是會被迷茫情緒困擾，看這個也行，看那個也能干，于是就這么迷迷糊糊地錯過很多機會。那么畢業(yè)生究竟該如何確定求職行業(yè)，又該怎樣鎖定目標職位呢？

　　1、求職要有針對性

　　多家企業(yè)的招聘負責人表示，什么都會＝什么都不會，什么都愿意做等到真正要做的時候就會心里產(chǎn)生疙瘩?，F(xiàn)如今的用人單位已擺脫過去全才的招聘模式，轉(zhuǎn)而向?qū)?、精的求職者拋橄欖枝。比?jīng)驗趕不上跳槽者，比學歷碩士生一抓一大把。為了增大自己的成功率，應(yīng)屆生求職就必須找準目標職位，然后有針對性地制作個人簡歷。

　　干坐著，機會是永遠等不來的。在準備去求職之前，不妨抽出一些時間先到太倉人才網(wǎng)看看企業(yè)最新的招聘信息或是逛逛招聘會。多看多聽多思考，找到一個最適合自己的職位。

　　由行業(yè)到崗位 一點點鎖定求職目標

　　現(xiàn)如今的職場對職位的細分程度已經(jīng)達到一個極致了。比如拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，PHP工程師、網(wǎng)站美工、網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)絡(luò)營銷、策劃、網(wǎng)站運營、網(wǎng)站SEO……稍稍數(shù)上一下，就能保持十幾甚至幾十個職位名稱。如果你不能鎖定明確的職位，就無法鎖定明確的求職目標，大面積撒網(wǎng)只能換來沒有回音的等待。

　　人才市場負責人說，毫無計劃地求職，對找工作來說是十分致命的。如果你實在不知道怎么確定的話，不妨結(jié)合自己的專業(yè)和興趣點，然后先從確定行業(yè)開始，一點點地縮小范圍，直至找出兩到三個精準職位。

　　經(jīng)驗不足時 突出個人能力很重要

　　作為篩選簡歷的最重要因素，工作經(jīng)驗成為了不少應(yīng)屆生求職的攔路虎。雖說經(jīng)驗不是萬能的，但透過以往的工作內(nèi)容，HR很容易便能知道求職者和應(yīng)聘崗位的匹配度，從而能更好地挑選人才。

　　因此，如果你經(jīng)驗不足時，一定要將個人能力凸顯出來，在面試或者簡歷中明確地將你能做和你會做的內(nèi)容羅列出來。這樣HR在查閱時就不會因為信息模糊而將你PASS掉。