在不久前前程無憂發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告中顯示，盡管2014年畢業(yè)生比2013年多出28萬人，但仍有超過一半的2014年名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000-8000元，比上年高出了近9個百分點(diǎn)。與此同時，大學(xué)生平均要參加8.4家雇主的面試方能獲得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的畢業(yè)生為7.8家。不過，還是有46%的受訪學(xué)生稱存在“毀約”的情況，這讓HR們叫苦不迭，也讓招聘成本直線上升。
    《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，畢業(yè)生在選擇雇主時有23%的學(xué)生表示最看重的是“良好的商業(yè)品牌”，另外依次為“有助于個人發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)”和“鼓勵創(chuàng)新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面，畢業(yè)生的要求也越來越高，其中211和985重點(diǎn)院校中52%的畢業(yè)生生要求起薪在6000-8000元之間；38.8%的學(xué)生理想起薪在2000-4000元之間，另有將近一成的學(xué)生理想起薪在10000元以上