一、單項(xiàng)選擇題（1～12題）：每小題的3個(gè)選項(xiàng)中，只有1項(xiàng)符合題意，請(qǐng)選出正確選項(xiàng)。

1、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是：（    ）
A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶
B、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)
C、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的個(gè)體工商戶
答案提示：A 。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（   ）日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。
A、3
B、7
C、15
答案提示：C ?！豆J(rèn)定辦法》第八條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理： （    ）
A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟
B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)
答案提示：A 。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；
（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；　?。ㄈ┯萌藛挝粚?duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；　　
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；　　
（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

4、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任： （    ）
A、職工或者其近親屬
B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
C、用人單位
答案提示：C 。《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（   ）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在（   ）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
A、30  15
B、45  15
C、60  15
答案提示：C ?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

6、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)： （    ）
A、分為1-8級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第8級(jí)
B、分為1-10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí)
C、分為1-10級(jí)，最重為第10級(jí)，最輕為第1級(jí)
答案提示：B ?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)?！　∩钭岳碚系K分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理?！　趧?dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

7、如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起（   ）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
A、5
B、10
C、15
答案提示：C 。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

8、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)： （    ）
A、半年
B、一年
C、兩年
答案提示：B ?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

9、工傷職工停工留薪期一般不超過（   ）個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過（   ）個(gè)月。
A、12；12
B、10；10
C、12；24
答案提示：A 。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

10、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付：（   ）
A、由工傷保險(xiǎn)基金支付
B、由所在單位按月支付
C、不再享受原工資福利待遇
答案提示：B 。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

11、工傷五至十級(jí)傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基數(shù)為：（   ）
A、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY
B、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人工資
C、受傷時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY
答案提示：A ?！督K省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第二十四條第三款：作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。

12､用人單位分立､合并､轉(zhuǎn)讓的,職工發(fā)生工傷由（   ）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
A原用人單位
B社會(huì)
C承繼單位
答案提示：C ?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十三條：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

二、多項(xiàng)選擇題（第13-20題），請(qǐng)選出正確選項(xiàng)：
13、以下哪些情形可以認(rèn)定為工傷：（   ）
A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B、患職業(yè)病的
C、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D、上下班途中受到本人主要責(zé)任的交通事故傷害的
答案提示：ABC
D選項(xiàng)正確表述為：上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

14、職工有下列哪些情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（   ）
A、故意犯罪的
B、醉酒或者吸毒的
C、自殘或者自殺的
D、在工作時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病，經(jīng)72小時(shí)的搶救后無(wú)效死亡的
答案提示：ABCD
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

15、以下哪些對(duì)象，不作為工傷認(rèn)定的對(duì)象，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整范圍：（   ）
A、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病職工
B、離、退休仍在工作的人員
C、到單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的在校學(xué)生
D、用人單位使用的童工
答案提示：ABCD
參考：《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的處理意見》蘇勞社醫(yī)[2005]6號(hào)第5、6、7、8條

16、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任：（   ）
A、原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
B、借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
C、職工要求哪方承擔(dān)，哪方就應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
D、原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法
答案提示：AD
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第三款：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

17、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后要求勞動(dòng)能力鑒定，需要提交哪些材料：（   ）
A、勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)及本人身份證件
B、工傷職工本人完整、連續(xù)的病史資料
C、工傷職工的《工傷認(rèn)定決定書》
D、《太倉(cāng)市職工因工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》
答案提示：ABCD
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

18、勞動(dòng)能力鑒定中生活自理障礙的程度分為哪些等級(jí)：（   ）
A、生活完全不能自理、
B、生活大部分不能自理
C、生活部分不能自理
D、生活基本可以自理
答案提示：ABC
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

19、工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（   ）
A、喪失享受待遇條件的
B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C、拒絕治療的
D、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后，提出行政復(fù)議、行政訴訟的期間
答案提示：ABC
參考：選項(xiàng)D 參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

20、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理：（   ）
A、由用人單位提出與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系
B、不能解除勞動(dòng)關(guān)系，直至工傷職工正常辦理退休手續(xù)
C、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼
D、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
答案提示：CD
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、判斷題（第21-30題），請(qǐng)?jiān)冢?  ）內(nèi)打“√”或“×”。
21、職工賈某因職業(yè)病到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷，對(duì)賈某提交的依法取得職業(yè)病診斷證明書，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以視情況的需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 （  ）
答案提示：×
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

22、工傷職工程某治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（  ）
答案提示：√
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

23、工傷職工張某經(jīng)過傷殘?jiān)u定確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理依賴等級(jí)為生活完全不能自理，那么他的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%。（  ）
答案提示：√
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

24、工傷職工王某對(duì)自己的鑒定結(jié)論不服，他在收到該鑒定結(jié)論之日起30日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出了再次鑒定申請(qǐng)。 （   ）
答案提示：×
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

25、職工包某因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘，接下來(lái)應(yīng)由用人單位和其個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（   ）
答案提示：√
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條中：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

26、職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
答案提示：√
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款（三）：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

27、職工張某被派遣到韓國(guó)工作，依據(jù)韓國(guó)的法律參加了當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。
答案提示：√
參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

28、職工小A在工作時(shí)發(fā)生工傷事故，本人負(fù)一定的責(zé)任（排除因故意破壞而受傷、自殺、自殘），因此不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 （    ）
答案提示：×
參考：排除《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定遵循“無(wú)過錯(cuò)原則”，因此題目中雖然職工負(fù)一定責(zé)任，但還是可以申報(bào)工傷享受待遇的。

29、職工李某工傷后，不向工作單位提供醫(yī)生開的休假證明，他說自己是工傷，無(wú)所謂提供不提供照樣可以休息。
答案提示：×
參考：《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第二十二條：工傷職工的停工留薪期，應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

30、工傷職工小C經(jīng)鑒定為10級(jí)，他向單位提出解除合同的申請(qǐng)，并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等所有的工傷待遇，那么他和單位的工傷保險(xiǎn)關(guān)系也終止。
答案提示：√
參考：《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第二十四條第二款：工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

四、案例分析、簡(jiǎn)答題（第31-35題）：
31、【案例簡(jiǎn)介】 職工王某，系某食品廠采購(gòu)員。一天在騎車去采購(gòu)?fù)局?，因遇?qiáng)臺(tái)風(fēng)襲擊，王某被一塊大風(fēng)吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認(rèn)定為工傷？
【案例分析】 王某應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條（五）的規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。王某系某食品廠采購(gòu)員，在為食品廠去采購(gòu)?fù)局惺艿揭馔馐鹿蕚?，其受傷是因工作原因所致，因此，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

32、 【案例簡(jiǎn)介】職工周某在車間工作過程中突發(fā)疾病暈倒，后被同事發(fā)現(xiàn)及時(shí)送往醫(yī)院救治，被醫(yī)院診斷為左側(cè)基底節(jié)區(qū)腦出血破入腦室、高血壓病。經(jīng)過一個(gè)月的治療目前仍在康復(fù)階段。周某是否可以被認(rèn)定為工傷？
【案例分析】周某不能被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十五（一）的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。周某雖然是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病暈倒，但是他經(jīng)過一個(gè)月的治療目前仍在康復(fù)階段，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的范圍。因此，周某不可以被認(rèn)定為工傷。

33、【案例簡(jiǎn)介】職工張某是某公司生產(chǎn)部主管，下班后自行組織其部門內(nèi)愛好足球運(yùn)動(dòng)的員工，一起在公司內(nèi)部的足球場(chǎng)踢足球。在踢球的過程中張某因球場(chǎng)地面的小坑而扭傷右腳。張某是否可以被認(rèn)定為工傷？
【案例分析】張某不能被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四（一）的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。張某在下班后自發(fā)組織的踢足球過程中受傷，屬于非工作時(shí)間非工作原因受傷，因此，張某不能被認(rèn)定為工傷。

34、哪些情形可以認(rèn)定為工傷？
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定以下情形可以認(rèn)定為工傷：
（一） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

35、哪些情形可以視同工傷？
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定以下情形可以視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。