9月21日，星期天，有藍(lán)天，有白云，有陽光，是一個(gè)足以讓習(xí)慣了灰蒙蒙的陰霾天的我們驚喜的日子，讓我們知道了“秋高氣爽”的真正含義。秋天也是一個(gè)收獲的季節(jié)，尤其是對(duì)太倉的HR(人事經(jīng)理)來說，今天將會(huì)是一個(gè)收獲知識(shí)的日子。


    太倉人事經(jīng)理交流會(huì)組織舉辦的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理公益公開課，在太倉維也納國際酒店拉開了序幕。人事交流會(huì)的周會(huì)長(zhǎng)邀請(qǐng)到了她的大哥，時(shí)代光華商學(xué)院特邀咨詢師，卡耐基教育集團(tuán)高級(jí)咨詢師周子人老師現(xiàn)場(chǎng)講課。

    周子人老師是70后，江蘇淮安人。08年組建成立子人管理工作室，在國內(nèi)首先提出“新生代員工管理三步九重天”管理理論，并專注與新生代員工的團(tuán)隊(duì)管理與成長(zhǎng)教育，現(xiàn)任某大型咨詢管理機(jī)構(gòu)首席咨詢師、培訓(xùn)總監(jiān)；時(shí)代光華商學(xué)院特邀咨詢師；卡耐基教育集團(tuán)高級(jí)簽約咨詢師；多家企業(yè)特邀管理顧問！


    本次活動(dòng)自9月1日開始在太倉人才網(wǎng)陽光版和太倉揚(yáng)帆網(wǎng)上發(fā)布消息后，太倉的眾多HR工作者報(bào)名踴躍，開課前1周，報(bào)名人數(shù)已經(jīng)超出了預(yù)期的60人，不得不早早截止報(bào)名，對(duì)于一些沒有能夠報(bào)名成功并來聽課的朋友來說，多少有些遺憾，不過沒關(guān)系，據(jù)太倉人事交流會(huì)的管理人員透露，今后類似的活動(dòng)會(huì)逐步周期性，規(guī)模性的開展起來，大家可以多關(guān)注太倉人事的公眾微信平臺(tái)（微信號(hào)：tchr88），以及陽光太倉人才網(wǎng)的最新資訊。

    9月21日，上午9點(diǎn)30分，課程準(zhǔn)時(shí)開始，人事群周會(huì)長(zhǎng)簡(jiǎn)短發(fā)言后，周子人老師在座無虛席的大家的熱烈掌聲下登上了講臺(tái)。本次的授課的主要內(nèi)容是“管理”，對(duì)于HR來說，管理的是團(tuán)隊(duì)，是員工，這其實(shí)也是在座的HR們?cè)谌粘９ぷ鳟?dāng)中面對(duì)最多，最復(fù)雜，最頭疼的問題，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)由人組成，而每個(gè)人又都有著各自的差異，性格、訴求、等等。我們的HR要作為企業(yè)決策層和執(zhí)行層的銜接，團(tuán)隊(duì)意識(shí)形態(tài)的核心，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和員工訴求的橋梁，面臨著不小的挑戰(zhàn)。在團(tuán)隊(duì)管理中，如何精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)問題，有效的解決問題，周老師用他精心制作的視頻和深入淺出，循序漸進(jìn)，生動(dòng)的語言為我們太倉的人事答疑解惑，“看電影，學(xué)管理”，富有新意的教學(xué)方式，讓一些復(fù)雜的理論變得平易近人，讓大家在輕松愉快的氛圍中豁然開朗了起來，大家邊聽，邊做筆記，不時(shí)的點(diǎn)頭表示贊同，聽到精彩之處，不時(shí)報(bào)以熱烈的掌聲。授課中，還有互動(dòng)的環(huán)節(jié)，大家可以就一些不明白的地方提出問題，周老師會(huì)現(xiàn)場(chǎng)解答，很多問題都是大家普遍遇到的，經(jīng)過周老師的一講解，似乎就茅塞頓開了，但是由于時(shí)間的原因，還有很多問題在本次的課程中不能深入的展開討論。


    中午，大家圍坐在一起吃了便餐，即便是在吃飯的時(shí)候，同學(xué)們還是圍著周老師嘰嘰喳喳的問這問那…… 周子人老師性格開朗豪爽，講課聲音洪亮，擲地有聲，吃飯也一樣……


    下午周老師的課講完了，但是大家還是意猶未盡，最后，大家和周老師一起合了影，本次公益課程圓滿落幕。


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太倉人事交流會(huì)歷年活動(dòng)：

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