各鎮(zhèn)(區(qū))人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu),各有關(guān)單位:
按照《中共蘇州市委、蘇州市人民政府關(guān)于增加城鄉(xiāng)居民收入提高人民生活水平的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇發(fā)[2011]22號(hào))要求,參照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市區(qū)公益性崗位管理和調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人保規(guī)[2012]22號(hào))精神,結(jié)合我市公益性崗位管理的實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,進(jìn)一步完善公益性崗位管理并適當(dāng)調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將有關(guān)具體事宜通知如下;
一、公益崗位為政府投資或社會(huì)開(kāi)發(fā),包括各類(lèi)企事業(yè)單位提供且符合《太倉(cāng)市公益性崗位管理工作意見(jiàn)》(太政辦[2009]17號(hào))、《太倉(cāng)市公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》(太勞社[2009]6號(hào))等文件規(guī)定的公益性崗位范圍。
二、公益性崗位安排政策文件規(guī)定的扶持對(duì)象就業(yè)的,崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月400元,調(diào)整為每人每月600元。
三、公益性崗位安排政策文件規(guī)定的扶持對(duì)象就業(yè)的,月工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍,并應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)合同約定。
四、本次公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,用人單位應(yīng)當(dāng)與在崗扶持對(duì)象簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確工資待遇后,按新的標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼政策。
五、對(duì)在公益性崗位就業(yè)的距法定退休年齡不足兩年的扶持對(duì)象,非因勞動(dòng)者本人原因而用人單位與其解除勞動(dòng)關(guān)系并經(jīng)核實(shí)的,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不再受理該用人單位公益性人員申請(qǐng),對(duì)無(wú)扶持對(duì)象在崗的的公益性崗位予以逐步核減。
本通知從2012年10月1日起執(zhí)行。
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局
太倉(cāng)市財(cái)政局
二〇一二年十月十日