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職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備良好道德

發(fā)布者:太倉(cāng)人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2015-05-18   閱讀數(shù)量:    
  □ 李孝忠

  最近,一位職業(yè)經(jīng)理人為了一時(shí)的利益,匆忙跳槽,離開(kāi)了所服務(wù)的企業(yè),并造成了所在企業(yè)一定程度的損失。此舉暴露出來(lái)了職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)操守問(wèn)題。

  職業(yè)經(jīng)理人就是專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)中高層管理的中堅(jiān)人才。他的職責(zé)定位是以良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)管理能力,合理利用企業(yè)的資源,幫助企業(yè)獲取最大的利潤(rùn),從而把企業(yè)不斷推向前進(jìn)。這就決定了職業(yè)經(jīng)理人所肩負(fù)的擔(dān)子是非常沉重的,既要對(duì)老板負(fù)責(zé),又要對(duì)員工負(fù)責(zé),更要對(duì)企業(yè)的生存負(fù)責(zé)。一個(gè)缺少良好職業(yè)道德的職業(yè)經(jīng)理人是很難擔(dān)當(dāng)這樣重任的,即使有所成就也難以長(zhǎng)久,注定會(huì)被歷史所淘汰,成為商海的過(guò)眼云煙。

  古人云“仁中取利真君子,義內(nèi)求財(cái)大丈夫”。職業(yè)經(jīng)理人要有先義后利、見(jiàn)利思義的商人思想,這是對(duì)經(jīng)理人道德和文化品格的要求,也是一種經(jīng)營(yíng)策略。有一次,非洲客商從義烏華鴻控股集團(tuán)進(jìn)了一批相框,但在海運(yùn)途中遭遇一場(chǎng)大風(fēng)浪侵襲,致使相框大量破碎,造成了巨大損失。運(yùn)輸途中的意外本與生產(chǎn)企業(yè)無(wú)關(guān),但是華鴻董事長(zhǎng)龔品忠獲悉后主動(dòng)承擔(dān)一半損失。龔品忠的義氣不僅感動(dòng)了這位非洲老外,而且感動(dòng)了中外許多客商,幫助華鴻生意越做越大,最終成為一家企業(yè)集團(tuán)??梢?jiàn),義利兼容既是一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的獨(dú)特個(gè)性與優(yōu)良品質(zhì)的體現(xiàn),又是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人馳騁商海的制勝之道。

  職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)加強(qiáng)道德修養(yǎng),修煉出良好的職業(yè)道德。正如做人要有良好的個(gè)人品德一樣,作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,必須具備良好的職業(yè)道德。筆者認(rèn)為,職業(yè)道德應(yīng)包含三層含義:第一是對(duì)股東、對(duì)公司的絕對(duì)忠誠(chéng)。把維護(hù)公司利益、實(shí)現(xiàn)股東投資價(jià)值最大化作為自己的唯一目標(biāo),一切經(jīng)營(yíng)決策、管理行為都圍繞這一目標(biāo)進(jìn)行,絕不做為了個(gè)人利益損害公司利益、為了短期利益損害長(zhǎng)期利益的事;第二是高度的敬業(yè)精神,即在崗位上工作一天就應(yīng)該盡自己的全力履行好自己的職責(zé);第三是嚴(yán)守公司商業(yè)秘密,包括曾服務(wù)過(guò)的公司和正在服務(wù)的公司。對(duì)于曾服務(wù)過(guò)的公司,雖然現(xiàn)在已經(jīng)離開(kāi),但過(guò)去在職時(shí)掌握的一些公司秘密仍不應(yīng)透漏給他人,特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;對(duì)于現(xiàn)在正在服務(wù)的公司,則更有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密。

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