近日,根據(jù)太倉職位信息分析系統(tǒng)的顯示,以“人事”作為關(guān)鍵詞的相關(guān)職位,目前平均薪資水平達(dá)到了歷史上的最高。最近30天發(fā)布需求職位110個,的平均值達(dá)到了3391.77元,其中,高位超過了7000,而主力價位集中在3500-4000之間。
詳細(xì)的分析報表見:人事——太倉職位分析
最近一個月,太倉人才網(wǎng)陽光版發(fā)布帶有“人事” 關(guān)鍵詞的職位共110個(馬上搜索職位:人事),平均薪酬為3391.77元,從近一年內(nèi)的數(shù)據(jù)來看,當(dāng)前薪酬水平穩(wěn)步增長趨勢。
崗位共計需求約165人,一個月以來的應(yīng)聘人數(shù)為9095人, 競崗比率(應(yīng)聘/招聘)為 55.12:1(有55.12個求職者來競爭應(yīng)聘一個職位), 該崗位在太倉人才網(wǎng)上如同被“瘋搶”,招聘1個人往往幾十個人應(yīng)聘,往往在職位一發(fā)布的數(shù)分鐘內(nèi)就會被求職者“秒殺”,企業(yè)人事應(yīng)該細(xì)化職位描述,職位名稱、另外在工作要求、薪酬待遇上都可以適當(dāng)調(diào)整,面對蜂擁而至的應(yīng)聘者,企業(yè)人事更需要認(rèn)真讀取每一份簡歷,選擇最佳的人選,并保持企業(yè)的簡歷閱讀率;求職者面對競崗壓力如此大的職位,應(yīng)聘時盡量留言表明自己的優(yōu)勢和競崗迫切度等,并保持對應(yīng)聘



