近日，根據(jù)太倉職位信息分析系統(tǒng)的顯示，以“人事”作為關(guān)鍵詞的相關(guān)職位，目前平均薪資水平達(dá)到了歷史上的最高。最近30天發(fā)布需求職位110個，的平均值達(dá)到了3391.77元，其中，高位超過了7000，而主力價位集中在3500-4000之間。

    詳細(xì)的分析報表見：人事——太倉職位分析

    最近一個月，太倉人才網(wǎng)陽光版發(fā)布帶有“人事” 關(guān)鍵詞的職位共110個（馬上搜索職位：人事），平均薪酬為3391.77元，從近一年內(nèi)的數(shù)據(jù)來看，當(dāng)前薪酬水平穩(wěn)步增長趨勢。

    崗位共計需求約165人，一個月以來的應(yīng)聘人數(shù)為9095人， 競崗比率（應(yīng)聘/招聘）為 55.12：1（有55.12個求職者來競爭應(yīng)聘一個職位）， 該崗位在太倉人才網(wǎng)上如同被“瘋搶”，招聘1個人往往幾十個人應(yīng)聘，往往在職位一發(fā)布的數(shù)分鐘內(nèi)就會被求職者“秒殺”，企業(yè)人事應(yīng)該細(xì)化職位描述，職位名稱、另外在工作要求、薪酬待遇上都可以適當(dāng)調(diào)整，面對蜂擁而至的應(yīng)聘者，企業(yè)人事更需要認(rèn)真讀取每一份簡歷，選擇最佳的人選，并保持企業(yè)的簡歷閱讀率；求職者面對競崗壓力如此大的職位，應(yīng)聘時盡量留言表明自己的優(yōu)勢和競崗迫切度等，并保持對應(yīng)聘