2015年12月24日，今年的人力資源管理師考試成績于 江蘇省職業(yè)技能鑒定服務網 正式公布，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，今年太倉地區(qū)的考生考試通過率基本和去年基本持平，大約在20-30% 左右（人力資源管理師二級和三級，具體數(shù)據(jù)以權威機構公布為準）。

    作為太倉地區(qū)唯一一家取得太倉市人力資源和社會保障局授權注冊的人力資源管理師考試培訓機構，太倉市錦天職業(yè)培訓學校培訓和輸送的考生，二級通過率45%，三級通過率達到53%，學員通過率不僅比平均通過率提升了100%以上，且創(chuàng)下了近5年來人力資源管理師二三級的最高通過率。

    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

    目前太倉的很多外資企業(yè)，大中型民營企業(yè)，對人力資源管理的要求日漸提高，對從事人力資源管理的管理人員也有了更高的要求，具有人力資源管理的相應資質已經成了是否能勝任高端HR崗位的標志了。

    據(jù)太倉人才網陽光版的“陽光職位信息分析系統(tǒng)”的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，“人事”崗位的薪酬水平近三年來逐步增長，平均水平達到3523元/月，而高端的“人事經理”平均月薪已經超過5000元/月，高位平均一度達到7000-8000元/月。

來自職位分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)

    2016年的人力資源考試的培訓，目前正在招生，詳情請見《2016年上半年人力資源管理師招生簡章》