公開(kāi)課時(shí)間：1月23日（下周六） 上午9：00—11：00

公開(kāi)課地點(diǎn)：南洋廣場(chǎng)G區(qū)三樓人才招聘市場(chǎng)

公開(kāi)課費(fèi)用：免費(fèi)

限定人數(shù)：20人

課程對(duì)象：陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員單位人事主管，經(jīng)理以上崗位
 

前言

   2016陽(yáng)光公開(kāi)課第二講，年前重量級(jí)課程，臨節(jié)之際，邀請(qǐng)?zhí)珎}(cāng)知名勞動(dòng)法專家為企業(yè)講解節(jié)前用工風(fēng)險(xiǎn)防范。用戶可以通過(guò)通知下方的報(bào)名按鈕直接填寫報(bào)名，同時(shí)，也可添加我們“陽(yáng)光公開(kāi)課客服（微信號(hào)：18906226158）”的微信，了解更多課程信息。本次課程初步限定20人。

課程背景：

    受國(guó)內(nèi)外形勢(shì)影響，勞資矛盾又呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。在新形勢(shì)下如何防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、降低企業(yè)成本，已成為很多企業(yè)人事面對(duì)的突出問(wèn)題。本課程針對(duì)目前企業(yè)碰到的常見(jiàn)的問(wèn)題，結(jié)合案例，從勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止等勞資矛盾高風(fēng)險(xiǎn)階段入手，與學(xué)員們共同探討勞動(dòng)法律與實(shí)務(wù)，讓我們更加高效、專業(yè)！

培訓(xùn)對(duì)象：

適用于會(huì)員單位人事經(jīng)理，主管以上崗位

課程大綱：

（2015年最新案情及分析）

一、簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范

1、招聘過(guò)程中常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范——錄用條件、入職審查、告知義務(wù)、員工提供虛假信息的處理

2、勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范——未簽訂或未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、合同條款不完備、合同內(nèi)容未約定或者約定不明確、代簽勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的處理

二、履行或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范

1、用人單位規(guī)章制度制訂及適用常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)防范——規(guī)章制度內(nèi)容的設(shè)定、制訂的程序、告知義務(wù)、關(guān)聯(lián)企業(yè)規(guī)章制度的適用

2、競(jìng)業(yè)限制的風(fēng)險(xiǎn)防范——競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)的區(qū)別、競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金

3、調(diào)崗風(fēng)險(xiǎn)防范——合理性

4、工時(shí)制度與工資制度

5、企業(yè)放長(zhǎng)假的處理——條件、工資

三、解除或終止勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范

1、經(jīng)濟(jì)性裁員——條件、限定、程序

2、協(xié)商解除勞動(dòng)合同——內(nèi)容、范本

3、合同到期不續(xù)訂——不能終止情形、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

4、用人單位單方解除——醫(yī)療期滿不能從事原工作崗位、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原合同無(wú)法履行

5、嚴(yán)重違紀(jì)解除——事實(shí)、依據(jù)、程序

6、員工不辭而別的處理

講師介紹： 

太倉(cāng)知名勞動(dòng)法專家。

參課辦法：

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