為加快推進(jìn)我市企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助企業(yè)解決人才“引得進(jìn)、留得住、用得好 ”的問(wèn)題，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“婁東英才”工程服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的若干意見(jiàn)（2015-2020）》（太委發(fā)〔2015〕8號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃實(shí)施細(xì)則>的通知》（太團(tuán)聯(lián)〔2015〕10號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2016年度太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

面向我市2015年度稅收繳納200萬(wàn)元以上的企業(yè)，或銷(xiāo)售收入超過(guò)2000萬(wàn)元的新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)（高新技術(shù)企業(yè)），或全市各類(lèi)領(lǐng)軍人才企業(yè)，從事技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，在企業(yè)中起骨干支撐作用，取得較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的青年人才。此類(lèi)人才必須具備以下條件：

（一）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、勇于探索的科學(xué)精神、較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)；

（二）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含教育部認(rèn)證的同等海外學(xué)歷）；

（三）在太倉(cāng)社保正常繳費(fèi)一年以上；

（四）年齡一般不超過(guò)40周歲，身體健康；

（五）正在主持或主要參與企業(yè)研發(fā)或管理項(xiàng)目。

具備以下條件之一的，優(yōu)先考慮：

（一）具有國(guó)家認(rèn)可的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有海外留學(xué)經(jīng)歷，或取得副高級(jí)（相當(dāng)于副高級(jí)）以上職稱(chēng)；

（二）有較強(qiáng)領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持太倉(cāng)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目，或作為團(tuán)隊(duì)主要人員參與蘇州市級(jí)及以上科研項(xiàng)目研究；

（三）江蘇省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的非核心成員；

（四）規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)平臺(tái)中的從業(yè)人員；

（五）個(gè)人獲蘇州市級(jí)及以上科技、人才類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

有不良道德誠(chéng)信記錄、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為和違法犯罪行為的不得申報(bào)。

    已享受太倉(cāng)市級(jí)以及上級(jí)各類(lèi)人才政策的，不再重復(fù)申報(bào)。

二、扶持政策

培育對(duì)象資助期為三年，在資助期內(nèi)享受以下扶持政策：

（一）項(xiàng)目津貼。給予培育對(duì)象每人2萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，分兩次等額撥付；

（二）生活待遇。根據(jù)培育對(duì)象當(dāng)年度個(gè)人對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)度，給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，每年最高不超過(guò)3萬(wàn)元；

（三）激勵(lì)評(píng)優(yōu)。培育對(duì)象參評(píng)本級(jí)或上級(jí)各類(lèi)人才、科技榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，同等條件下優(yōu)先考慮；定期開(kāi)展培訓(xùn)考察、論壇沙龍等活動(dòng)。

三、申報(bào)辦法

（一）申報(bào)程序及進(jìn)度安排

1.公告發(fā)布階段（2016年9月上旬）。面向全市符合條件企業(yè)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并下發(fā)《關(guān)于組織申報(bào)2016年度太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃的通知》。

2.材料受理階段（2016年9月中旬）。企業(yè)對(duì)照申報(bào)條件提出申請(qǐng)，并通知申報(bào)人填寫(xiě)申報(bào)材料，各鎮(zhèn)區(qū)（園區(qū)）負(fù)責(zé)受理材料（具體指標(biāo)見(jiàn)附件1）。

3.資格初審階段（2016年10月）。由太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃工作組辦公室對(duì)申報(bào)人、申報(bào)材料的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行初審，確定入圍評(píng)審人員名單。

4.專(zhuān)家評(píng)審階段（2016年11月）。召開(kāi)創(chuàng)新人才評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，并按照寧缺毋濫、擇優(yōu)資助的原則，確定候選人初步人選。

5.考察與公示階段（2016年12月）。組織相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家對(duì)列入考察名單的企業(yè)人才進(jìn)行實(shí)地抽察，根據(jù)抽察情況，擬出資助候選人名單，經(jīng)工作組審核后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公示，最終正式發(fā)文公布名單。

（二）申報(bào)材料

申請(qǐng)人填寫(xiě)《太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃申報(bào)書(shū)》（附件2或附件3），同時(shí)提交本人的身份證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（證明）、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)證明、項(xiàng)目情況、所獲榮譽(yù)等相關(guān)材料（詳見(jiàn)附件4）。所有材料原則上要求9月23日前報(bào)送至太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃工作組辦公室（設(shè)在團(tuán)市委6B0510）。

報(bào)送材料時(shí)，需報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料三份同時(shí)錄入“太倉(cāng)市人才資源管理系統(tǒng)”。紙質(zhì)申報(bào)材料統(tǒng)一用A4紙打印，按照申報(bào)書(shū)、相關(guān)材料的順序裝訂成冊(cè)，平裝訂，勿用塑料夾。電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致，需提供整套材料電子版文件。

相關(guān)文件及表格可從以下網(wǎng)址下載：太倉(cāng)“婁東英才”服務(wù)網(wǎng)（http://www.tcrc522.gov.cn/）、太倉(cāng)青年網(wǎng)（http://www.tcyuoth.taicang.gov.cn/）。

附件：1. 2016年度太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃名額指標(biāo)

2. 太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃申報(bào)書(shū)（科技創(chuàng)新類(lèi)）

3. 太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃申報(bào)書(shū)（管理創(chuàng)新類(lèi)）

4. 太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃相關(guān)證明材料

 閱讀原文下載附件

太倉(cāng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

共青團(tuán)太倉(cāng)市委員會(huì)

太倉(cāng)市科學(xué)技術(shù)局

2016年9月2日