王大明局長在市人社系統(tǒng)年中工作分析會上強調(diào)三點要求

　　7月8日，市人社局召開2016年人社系統(tǒng)年中工作分析會。會議由蒯智清副局長主持，局班子成員、科級干部、中層副職以上干部、鎮(zhèn)區(qū)所局負責人及鎮(zhèn)區(qū)人事監(jiān)察等70余人出席會議。

　　會議安排緊湊，首先，局黨委書記、局長王大明就上半年全市人社工作的推進情況做了整體總結(jié)與分析，并布置下半年度重點工作。隨后，長江口旅游度假區(qū)管委會組織人事和社會保障局楊靜副局長、市醫(yī)保中心王雪琴主任、局就促科馮朝夕科長等圍繞新時期、新形勢下人社工作的重點難點問題，分別就如何進一步推進工作上新臺階作了交流發(fā)言。最后，與會人員針對各部門第二季度的業(yè)務(wù)工作和作風效能情況進行了民主測評。

　　王大明局長在回顧分析中指出，上半年，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在社會各界的理解支持下，在人社系統(tǒng)全體干部職工的共同努力下，較好地完成了各項工作任務(wù)，許多工作成效明顯。下半年，我們擔負的任務(wù)將更重，重點強調(diào)三方面要求：一是進一步強化責任。共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部要率先垂范，講良心、講德性、講黨性。要加強黨建引領(lǐng)，聯(lián)系實際，解決現(xiàn)實問題。通過開展“兩學一做”，“精細高效，滿意人社”系列主題教育實踐活動。全面抓好學習、教育、制度、紀律內(nèi)部管理，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是進一步狠抓落實。堅持和完善“目標管理”相關(guān)制度，營造層層級級個個時時抓落實的良好氛圍。工作中突出精細、高效特點，各部門要適時對照年度、季度、月度工作重點，兼顧目標落實與推進成效，加大開拓創(chuàng)新的力度，攻堅克難，有效破解工作中遇到的各類困難。三是進一步優(yōu)化作風。要堅決把服務(wù)對象滿意與否作為衡量我們工作作風好壞的主要標準。在服務(wù)中倡導勇?lián)?，善作為，對待辦事群眾要熱心、耐心、細心。希望通過大家的不懈努力，進一步樹立人社系統(tǒng)風清氣正、團結(jié)協(xié)調(diào)、精細高效、百姓滿意的良好形象。