根據(jù)蘇州市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、民政局、司法局、財(cái)政局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于做好2016年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人保就〔2016〕16號(hào)）文件精神，2016年我市將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開(kāi)展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆太倉(cāng)籍全日制普通高校大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。并具備下列條件之一：

    （一）由民政部門(mén)確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；

    （二）由民政部門(mén)認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；

（三）由人社部門(mén)認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

（四）由工會(huì)部門(mén)認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

（五）未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2016年10月30日）；

二、招聘范圍

太倉(cāng)市戶(hù)籍高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位

2016年我市基層公共服務(wù)公益性崗位包括基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、衛(wèi)生和計(jì)生管理服務(wù)等，崗位分布情況為： 

 四、招聘程序

    （一）公告發(fā)布。在中國(guó)太倉(cāng)網(wǎng),太倉(cāng)人才網(wǎng)發(fā)布

（二）個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源就業(yè)管理處（柳州路38號(hào)）1號(hào)窗口報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為11月10-12日。

報(bào)名所需材料：

1必備材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

2、其他材料：

（1）以“享受最低生活保障家庭” （含低保邊緣家庭）條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的《太倉(cāng)市城市（鎮(zhèn)）居民最低生活保障救濟(jì)（補(bǔ)助）金領(lǐng)取證》；

（2）以“低收入家庭高校畢業(yè)生”條件報(bào)名的，須攜帶民政部門(mén)認(rèn)定的“低收入家庭”證明；

（3）以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；

以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

（4）以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶(hù)”和“辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，由人社局工作人員通過(guò)人力資源社會(huì)保障信息庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。

（三）筆試。根據(jù)報(bào)名情況決定是否設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如有筆試，具體事項(xiàng)另行通知。

（四）組織現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇。通過(guò)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員（如有筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)筆試的人員），與基層用人單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇必須本人參加?，F(xiàn)場(chǎng)雙向選擇由各部門(mén)組織實(shí)施，于11月30日前完成，具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由各部門(mén)另行通知。

（五）體檢和考察。確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢和考察由各部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由錄用單位承擔(dān)。

（六）公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期三天。

（七）崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無(wú)異議的，由各部門(mén)組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

五、政策待遇

被錄用的人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員管理，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。工資待遇根據(jù)同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同工）工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

            太倉(cāng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                   2016年10月26日