促進醫(yī)學(xué)科技水平進一步提高
□本報記者 楊拴明
“衛(wèi)計系統(tǒng)主要通過加強外來人才引進、本土人才培養(yǎng)來推進學(xué)科人才建設(shè)。”市衛(wèi)計委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,近年來,市衛(wèi)計委加速培養(yǎng)一批以蘇州市姑蘇衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、衛(wèi)生重點人才、太倉市衛(wèi)生學(xué)科領(lǐng)頭人和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干為主的衛(wèi)生人才隊伍,進一步激發(fā)衛(wèi)生人才的活力,引領(lǐng)和帶動重點學(xué)科建設(shè),促進我市醫(yī)學(xué)科技水平進一步提高。
為實施人才興衛(wèi)戰(zhàn)略,市衛(wèi)計委開展了“522”人才工程“太倉衛(wèi)生人才計劃”培養(yǎng)對象期末考核評估工作。開展重點人才聯(lián)系工作,評出了新一期太倉市衛(wèi)生人才。市一院翟萬慶獲評第三屆“婁東英才獎”,市一院血液腫瘤科陸曄確定為蘇州市第四批姑蘇衛(wèi)生重點人才。推薦我市優(yōu)秀應(yīng)屆高中畢業(yè)生報考醫(yī)學(xué)院校享受政府助學(xué)金,累計有92人。我市從2009年開始農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生,累計培養(yǎng)126名,已有116名醫(yī)學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)工作或參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。今年,市衛(wèi)計委還公開招聘碩士研究生15人,確定太倉市基層衛(wèi)生骨干人才66名,上報江蘇省基層衛(wèi)生骨干人才21名。
據(jù)悉,目前市衛(wèi)生系統(tǒng)共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3000多名,人才總量比較充足。市衛(wèi)計委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今后,市衛(wèi)計委將在高層次人才引進上,與市人才辦、編辦、人社、財政等部門協(xié)商,出臺優(yōu)惠的招引政策,設(shè)立人才引進專項資金,以吸引高學(xué)歷、高職稱的醫(yī)學(xué)人才進入市公立醫(yī)院工作。同時,為各類人才搭建科學(xué)的發(fā)展平臺,定期為他們提供進修學(xué)習(xí)的機會,通過“走出去、帶進來”,更新知識層次,提升創(chuàng)新能力;在職稱晉升、學(xué)術(shù)地位上給予積極爭取和支持,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,讓優(yōu)秀人才得到施展才華的空間和平臺。


