2017年是蘇州市連續(xù)第14年發(fā)布《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》?！吨攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》旨在具體掌握蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)緊缺人才的需求狀況，以期為政府、企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)等部門的人才引進(jìn)、培養(yǎng)等提供參考和依據(jù)，同時(shí)引導(dǎo)和吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才向我市緊缺人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、崗位、專業(yè)以及區(qū)域定向流動(dòng)，以有效實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振。

　　點(diǎn)擊下載/查看：《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》

　　本次《目錄》共收錄重點(diǎn)崗位209個(gè)，主要包括了崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位類型、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、相關(guān)工作年限要求、任職能力要求、崗位年薪以及緊缺指數(shù)等九部分內(nèi)容。本次《目錄》編制主要呈現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：

　　1.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更加廣泛。為更好地支撐蘇州先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“雙輪驅(qū)動(dòng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，《目錄》進(jìn)一步擴(kuò)大了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)覆蓋面，在去年收錄金融服務(wù)、科技服務(wù)、現(xiàn)代物流的基礎(chǔ)之上，新增商務(wù)服務(wù)、信息服務(wù)、電子商務(wù)三大產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，結(jié)合先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域的新一代電子信息、高端裝備制造、新材料、軟件和集成電路、新能源和節(jié)能環(huán)保、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，本次《目錄》共涉及兩大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、覆蓋12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、近百個(gè)行業(yè)。

　　2.信息采集更加完善。本次《目錄》編制采用定量研究與定性研究相結(jié)合的方式開展，尤其擴(kuò)大了樣本采集量，并綜合運(yùn)用政策調(diào)研、專家走訪、問卷調(diào)查、企業(yè)座談、電話訪談等多種方法，對(duì)蘇州下轄四市六區(qū)的2462家規(guī)模和重點(diǎn)企業(yè)展開調(diào)查，收集到大量一手?jǐn)?shù)據(jù)和實(shí)時(shí)信息，進(jìn)而奠定編制基礎(chǔ)，確?！赌夸洝返膰?yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性和全面性。

　3.市場導(dǎo)向更加鮮明。本次《目錄》編制以市場需求作為基本出發(fā)點(diǎn)，在了解市場情況、預(yù)測市場未來、分析市場動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)之上，對(duì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才現(xiàn)狀、緊缺人才崗位等針對(duì)性較強(qiáng)的信息進(jìn)行了多維度分析。通過對(duì)本次征集的2120個(gè)崗位進(jìn)行嚴(yán)格遴選和整理，共確立209個(gè)緊缺崗位納入《目錄》，其中63個(gè)崗位的緊缺指數(shù)達(dá)到5級(jí)，屬于急缺崗位。

　　4.政策銜接更加緊密。本次《目錄》編制與我市相關(guān)政府部門人才工作緊密相連，并將作為我市實(shí)施緊缺人才“倍增工程”、落實(shí)新頒布的“姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃”的參考依據(jù)。根據(jù)《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，申報(bào)姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象人的專業(yè)需符合當(dāng)年度《目錄》，同時(shí)《目錄》中崗位緊缺指數(shù)將作為人才評(píng)選的積分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一，占30%權(quán)重，并按照緊缺指數(shù)1～5級(jí)，分別積50分、60分、70分、80分、90分。（來自網(wǎng)絡(luò)）