2017年05月15日,截至下午16:00, 太倉人才網(wǎng)上的職位情況如下(各自前20位),特此推薦給廣大求職者!(注意:以下信息中的薪資情況和應聘人數(shù)為我們發(fā)布該信息時的數(shù)據(jù),實時職位情況需點擊職位后查看?。?br/>
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-05-15 | 10000-15000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 10000-15000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 8000-10000元 | 2 / 2 | |
| 2017-05-15 | 6000-10000元 | 1 / 10 | |
| 2017-05-15 | 6000-10000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 5000-10000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 6000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 1 / 6 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 3 / 2 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 1 / 5 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 1 / 10 | |
| 2017-05-15 | 4000-8000元 | 0 / 5 | |
| 2017-05-15 | 4000-8000元 | 0 / 5 |
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-05-15 | 6000-10000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-10000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 4000-5000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-15 | 3000-3500元 | 0 / 8 | |
| 2017-05-15 | 4000-8000元 | 0 / 5 | |
| 2017-05-15 | 4000-8000元 | 0 / 5 | |
| 2017-05-15 | 4000-8000元 | 0 / 5 | |
| 2017-05-15 | 面議或未公開 | 0 / 5 | |
| 2017-05-15 | 5000-8000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 3500-6000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 3000-5000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 面議或未公開 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 3000-6000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 面議或未公開 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 2500-5000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 2000-4000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-15 | 面議或未公開 | 0 / 2 | |
| 2017-05-15 | 3500-4000元 | 0 / 2 |
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-05-12 | 2500-3500元 | 0 / 2 | |
| 2017-05-12 | 2500-3500元 | 0 / 2 | |
| 2017-05-12 | 0 / 5 | ||
| 2017-05-12 | 0 / 5 | ||
| 2017-05-12 | 3000-6000元 | 0 / 3 | |
| 2017-05-12 | 5000-6000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 6000-8000元 | 0 / 2 | |
| 2017-05-12 | 3000-6000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-3500元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 4000-8000元 | 0 / 若干 | |
| 2017-05-12 | 3000-4000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3500-4000元 | 0 / 2 | |
| 2017-05-12 | 3500-5000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-5000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 6000-12000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-3500元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-12 | 3500-5000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3500-4000元 | 0 / 10 | |
| 2017-05-12 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-3500元 | 0 / 1 |
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-05-15 | 3000-4000元 | 31 / 1 | |
| 2017-05-12 | 2000-2500元 | 27 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-4000元 | 26 / 1 | |
| 2017-05-13 | 3500-5000元 | 23 / 1 | |
| 2017-05-12 | 6000-8000元 | 22 / 1 | |
| 2017-05-15 | 3000-4000元 | 22 / 1 | |
| 2017-05-12 | 面議或未公開 | 22 / 1 | |
| 2017-05-15 | 2500-3000元 | 21 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-3500元 | 20 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3500-4000元 | 19 / 1 | |
| 2017-05-12 | 5000-8000元 | 17 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3000-3500元 | 16 / 1 | |
| 2017-05-15 | 4000-5000元 | 16 / 1 | |
| 2017-05-12 | 面議或未公開 | 14 / 1 | |
| 2017-05-12 | 面議或未公開 | 14 / 1 | |
| 2017-05-12 | 4000-5000元 | 14 / 1 | |
| 2017-05-12 | 面議或未公開 | 12 / 1 | |
| 2017-05-12 | 3500-4000元 | 12 / 1 | |
| 2017-05-15 | 面議或未公開 | 12 / 1 | |
| 2017-05-15 | 2500-3000元 | 11 / 1 |
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-04-17 | 50000-60000元 | 2 / 2 | |
| 2016-11-23 | 面議或未公開 | 110 / 1 | |
| 2017-04-26 | 20000-30000元 | 8 / 2 | |
| 2017-04-26 | 6000-8000元 | 5 / 1 | |
| 2016-07-04 | 4000-6000元 | 5 / 3 | |
| 2016-09-19 | 4000-5000元 | 28 / 1 | |
| 2017-02-13 | 面議或未公開 | 73 / 1 | |
| 2017-03-19 | 3500-4000元 | 19 / 5 | |
| 2012-07-23 | 4000-6000元 | 19 / 1 | |
| 2017-03-02 | 3000-3500元 | 17 / 20 | |
| 2016-04-07 | 8000-10000元 | 12 / 5 | |
| 2016-12-06 | 5000-10000元 | 8 / 10 | |
| 2017-05-02 | 4000-5000元 | 33 / 4 | |
| 2014-05-04 | 4000-5000元 | 306 / 1 | |
| 2017-04-18 | 3000-5000元 | 27 / 6 | |
| 2016-02-20 | 4000-8000元 | 43 / 5 | |
| 2011-06-23 | 面議或未公開 | 167 / 1 | |
| 2017-04-22 | 4000-6000元 | 5 / 3 | |
| 2017-03-29 | 面議或未公開 | 39 / 1 | |
| 2017-04-22 | 4000-6000元 | 4 / 3 |


