太倉(cāng)市2017年夏季大型人才交流會(huì)暨畢業(yè)生“雙選”洽談會(huì)即將于2017年7月15日在太倉(cāng)市明德高級(jí)中學(xué)舉辦。那么應(yīng)屆畢業(yè)生在求職的時(shí)候，求職簡(jiǎn)歷中的“意向薪酬”該如何定位呢？太倉(cāng)人才網(wǎng)做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有 1536個(gè)畢業(yè)年屆為2017的畢業(yè)生登記注冊(cè)了陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)的個(gè)人會(huì)員，平均了一下他們的意向薪酬，為 3402.39 元。

    同時(shí)，我們對(duì)2012年至2016年畢業(yè)的畢業(yè)生，也就是在畢業(yè)后1到4年，他們的意向薪資的變化也進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。（注：統(tǒng)計(jì)的意向薪資均為2017年當(dāng)前的意向薪資，參與統(tǒng)計(jì)的信息均為最近1個(gè)月內(nèi)活躍的求職者信息）

2012年畢業(yè)  當(dāng)前意向薪資：4476.06 元/月
2013年畢業(yè)  當(dāng)前意向薪資：4310.14 元/月
2014年畢業(yè)  當(dāng)前意向薪資：4072.35 元/月
2015年畢業(yè)  當(dāng)前意向薪資：3926.19 元/月
2016年畢業(yè)  當(dāng)前意向薪資：3709.35 元/月
2017年畢業(yè)  當(dāng)前意向薪資：3402.39 元/月

    每一年參與統(tǒng)計(jì)的樣本數(shù)都在1500人以上，因此數(shù)據(jù)具有一定的統(tǒng)計(jì)意義，根據(jù)以上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，隨著畢業(yè)年限和工作經(jīng)驗(yàn)的增加，曾經(jīng)的應(yīng)屆畢業(yè)生的心理價(jià)位也會(huì)逐年提高。具有5年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，比應(yīng)屆畢業(yè)生的意向薪資高了大約30%，平均每年的增幅在 4% 到 8% 左右。

    這個(gè)統(tǒng)計(jì)告訴我們，應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走向工作崗位，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇難以一蹴而就，畢竟對(duì)企業(yè)來說，你是騾子是馬還要拉出來溜溜才知道啊。所以應(yīng)屆畢業(yè)找工作切忌獅子大開口，投簡(jiǎn)歷不能只看薪資，還要認(rèn)真看待工作的具體內(nèi)容，是不是可以讓自己學(xué)為所用？是不是可以讓自己學(xué)到更多？是不是有自己的發(fā)展空間？哪怕把第一份工作當(dāng)成自己的另一所新的學(xué)校，給你學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還能給你薪酬，何樂而不為？

    對(duì)于企業(yè)來說，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生好比一塊璞玉，需要在實(shí)際的工作環(huán)境中打磨才能散發(fā)出光彩。所以企業(yè)的人事工作者要具有識(shí)人才的慧眼，給年輕人更多學(xué)習(xí)和發(fā)揮的機(jī)會(huì)，同時(shí)，薪資待遇要及時(shí)跟上，不能一味的壓低用人成本，要獎(jiǎng)懲分明，只有充分發(fā)揮人才的價(jià)值才能讓企業(yè)的利益最大化。

陽(yáng)光浪子
2017-05-29