自去年末江蘇太倉獲評“最具幸福感城市”第一名以來，太倉就成為人們追求幸福的夢想之地，不論創(chuàng)業(yè)、就業(yè)還是安居，中高端人才紛至沓來。而即將于2017年7月15日在太倉明德高中舉辦的“太倉市2017年夏季大型人才交流會暨畢業(yè)生“雙選”洽談會”也成為了“幸福太倉”成名后的首次大型畢業(yè)生招聘會。

    本次招聘會由陽光太倉人才網(wǎng)承辦，太倉市人力資源和社會保障局備案審核。在企業(yè)參會報名渠道開通不到10天，太倉各區(qū)鎮(zhèn)的超過百家知名企業(yè)已經(jīng)完成了報名和職位提交。通過對企業(yè)和職位的統(tǒng)計，我們發(fā)現(xiàn)面向大專及以上的職位平均薪資達到了 4836.35元/月（綜合工資），這也是近幾年來較高的水平，而統(tǒng)計2017年應屆畢業(yè)生的求職信息，其心理期望薪資平均僅為3400元，出現(xiàn)這樣的情況，有幾個原因。

    首先，對于畢業(yè)生求職者來說，薪資水平不再是就業(yè)的唯一標準，畢業(yè)生往往更看重生活環(huán)境，企業(yè)文化，學習機會，能力發(fā)揮等更多方面，這不但體現(xiàn)了后90后畢業(yè)生的成長和成熟，也從側(cè)面反映太倉作為一個“最具幸福感”的城市對求職者的吸引力——無需高薪，只要高興！

    其次，反映了太倉的發(fā)展方向，發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè)，發(fā)展服務外包，發(fā)展信息化產(chǎn)業(yè)等，需要更多中高端的人才。根據(jù)太倉市人力資源和社會保障局的數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年存在大量外地務工人員中斷社保返鄉(xiāng)的情況，導致許多勞動密集型企業(yè)普工、操作工用工困難。一邊是“幸福太倉”，一邊是勞工的離開，這矛盾嗎？其實并不矛盾，這和城市發(fā)展和城市定位有關(guān)。

    總的來說，太倉的企業(yè)需要加快轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮人才效應，提升人才效能。因此，我們預計在今后的一段時間內(nèi)，太倉地區(qū)對中高端人才的需求量會持續(xù)保持增長。太倉，用滿滿的幸福感來吸引人才，然后充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新和引領作用，再進一步提升太倉的幸福感，于是，幸福就像滾雪球一樣，越來越大，越來越幸福！