仲裁院邀請(qǐng)企業(yè)人事庭審現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“用工管理”

　  日前，太倉市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院邀請(qǐng)全市50家企業(yè)人事經(jīng)理前來觀摩庭審，零距離接觸仲裁庭審活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“用工管理”，并在庭審后進(jìn)行了互動(dòng)交流。

　　庭上，仲裁員針對(duì)職工的仲裁請(qǐng)求、用人單位的答辯展開了仲裁庭審，經(jīng)過舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查、當(dāng)庭辯論等相關(guān)法律程序，為在場(chǎng)的觀摩人員還原了此起因二倍工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的起因、結(jié)果。庭后，仲裁員先是為觀摩人員剖析了該起觀摩案件，指明了案件焦點(diǎn)、適用法律、易產(chǎn)生異議的節(jié)點(diǎn)等核心問題，同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)人事經(jīng)理針對(duì)該起觀摩案件談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)、想法，以互動(dòng)的形式現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、釋法明理。之后，仲裁員與觀摩人員就企業(yè)用工管理過程中存在的問題等展開了互動(dòng)交流，如訂立無固定期限勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同、二倍工資等展開了互動(dòng)交流。參加庭審觀摩的企業(yè)人事紛紛表示，現(xiàn)場(chǎng)旁聽庭審給他們上了一場(chǎng)生動(dòng)的規(guī)范用工管理的課，現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，不僅有利于反思自身日常勞動(dòng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，而且加深了對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解，日常管理中的疑難困惑也觸類旁通地得到了解決。

　　仲裁庭審觀摩活動(dòng)是我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院一直堅(jiān)持開展的一項(xiàng)對(duì)外公開活動(dòng)。一方面，通過讓企業(yè)零距離感受仲裁庭審，將仲裁庭審過程置于陽光下，有利于接受社會(huì)公眾的廣泛監(jiān)督，促進(jìn)仲裁公開、公平、公正；另一方面，觀摩仲裁庭審也促使企業(yè)加深了解仲裁程序，規(guī)范用工管理。今后，仲裁院將會(huì)繼續(xù)以舉辦觀摩庭為突破口，全面構(gòu)建“陽光仲裁”、“和諧仲裁”，努力維護(hù)我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。