2016年8月，我市首家由社會力量籌辦的殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)“善愛益家殘疾人之家”正式成立。目前，該機(jī)構(gòu)共安置殘疾員工25人，不少殘疾員工已實(shí)現(xiàn)與健全職工的同工同酬。48歲的高梅，是這一特別機(jī)構(gòu)的創(chuàng)辦者和負(fù)責(zé)人。

　　記者見到高梅時(shí)，她正在工療車間里指導(dǎo)幾位新員工如何更快更好地完成手頭的工作。高梅一邊手把手指導(dǎo)，一邊不停地說著：“你真棒，學(xué)得很快”“做得很好，真為你驕傲”。

　　“對比普通員工，我們這里的殘疾員工學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力都要差一些，要給他們時(shí)間去適應(yīng)，也要不停地鼓勵(lì)他們，讓他們對自己更有信心。”高梅告訴記者，目前，“善愛益家”的殘疾員工中，有肢體殘疾人、聽力殘疾人，也有就業(yè)相對困難的智力、精神殘疾人。針對不同殘疾類別、不同勞動(dòng)能力的殘疾人，高梅安排了頭巾折疊、賀卡加工、手機(jī)配件檢測、手工編織工藝品等不同的勞動(dòng)項(xiàng)目。“一般員工，可以參加頭巾折疊、賀卡加工這一類的簡單手工活，做得比較出色的員工，我會安排他們做更高端、更細(xì)致的活，比如手機(jī)防水墊圈檢測等，一方面是鍛煉他們的勞動(dòng)技能，另一方面，也可以讓他們多賺一些。”

　　高梅告訴記者，之前在她這里工作的智力殘疾人小錢，因?yàn)樘?shí)肯干、工作出色，被她推薦到上海某企業(yè)工作，如今已經(jīng)能拿到和健全職工一樣的薪水了。“前幾天見到小錢，他和我說，自己上個(gè)月工資有4000多元，這一年存下了不少錢，家里人特別高興，他自己也覺得很自豪。”

　　高梅感慨地說：“以前曾有人跟我說，安排殘疾人特別是智力、精神殘疾人參與工作，是件吃力不討好的事情。但是，我并不這么想。鼓勵(lì)他們參加工作，可以讓他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，看到他們工作中的變化和成長，對我來說，也特別有成就感，特別快樂。”

　　在“善愛益家”，高梅不僅是忙前忙后的負(fù)責(zé)人，更是勞心勞力的“大家長”。她安排殘疾員工接受編織、縫紉、按摩等各類職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升他們的個(gè)人發(fā)展空間；為殘疾員工設(shè)置了活動(dòng)室、閱覽室、多媒體室等活動(dòng)空間，鼓勵(lì)員工參與體育運(yùn)動(dòng)、發(fā)揮藝術(shù)特長；每月為殘疾員工過集體生日，逢年過節(jié)組織員工登臺表演，勇敢地展示自我。

　　“作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，需要考慮的是如何追求利潤，但作為一名‘家長’，要考慮的事情更多，在維持正常經(jīng)營以外，還要用耐心、愛心、關(guān)心，讓員工們在這里感受家的溫暖，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”高梅說。