近日，市人社局局長樓浩平實地走訪部分領軍人才企業(yè)，聽企業(yè)之所想，知企業(yè)之所難，切實解決人才企業(yè)落地生根、開花結果過程中的痛點難點。

樓局長一行先后走訪港區(qū)及大學科技園相關企業(yè)，2013年精英周落戶企業(yè)依科賽生物科技（太倉）有限公司，主要提供高品質生物試劑和關鍵原料，核心人才呂萬革博士，先后獲評姑蘇、省“雙創(chuàng)”領軍人才。陳剛副總裁介紹了公司近幾年的發(fā)展情況，同時反映企業(yè)用人留人問題較突出。

2014年精英周落戶的浩科機器人（蘇州）有限公司，主要提供集靈巧、智能以及云服務為一體的機器人系統(tǒng)，核心人才張家奇博士，現任太倉市機器人學會副會長，2016年獲評姑蘇、太倉兩級領軍人才。張博士反映，企業(yè)核心團隊成員普遍比較年輕，且外地人較多，平時工作接觸圈子較小，希望能多組織相關聯誼活動，解決員工的后顧之憂。

調研期間，樓局長耐心傾聽企業(yè)心聲，詳細記錄企業(yè)訴求，為企業(yè)出謀劃策，拉近了政府和企業(yè)的距離。樓局長表示，為優(yōu)化整合各職能部門相關職責，為企業(yè)提供項目申報、人才服務等線上線下一攬子直通車服務，我市已成立高層次人才“一站式”服務中心，通過一站接件，專員跟蹤，限時辦結，為人才提供各類專業(yè)化服務。

市人社局副局長蔡峻，市人力資源管理服務中心主任陳蒼，市人社局人才開發(fā)科科長齊雪峰參加走訪調研。