尊敬的企業(yè)用戶：

  陽光太倉人才網感謝貴司長期以來的支持與信任，使雙方建立并保持良好的合作。

  為進一步提升企業(yè)的招聘效果與求職者的求職體驗，保障求職者的信息不受非招聘營銷侵擾，營造良好的求職招聘環(huán)境，按《中華人民共和國網絡安全法》及《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步加強招聘信息管理的通知》的要求，請各企業(yè)會員對所發(fā)布的企業(yè)信息、職位名稱及內容的規(guī)范性、合法性等進行自查，并應符合以下要求：

  一、企業(yè)身份認證

  所有企業(yè)用戶須提供有效期內的企業(yè)資質文件進行審核，審核通過后，與資質相符的公司簡介、基礎資料、招聘職位、職位要求及薪資福利等相關信息方可在網站上進行展示。

  二、職位發(fā)布規(guī)范

  1、會員期內發(fā)布的信息內容必須與注冊辦理會員時所提供營業(yè)執(zhí)照的行業(yè)類別及經營范圍一致。不得發(fā)布與公司經營范圍無關的第三方或其他類別的招聘信息。

  2、招聘職位名稱須按照所屬職位類別規(guī)范填寫，如實反應企業(yè)的職位需求，比如：辦公室主任、銷售代表、銷售經理。禁止使用帶有引導、夸大或歧義的詞匯誤導求職者（比如：“想搞大錢的聯(lián)系我”；“月薪過萬不是夢”；“你有夢想、我有平臺”等與職位名稱無關的詞匯）。

  3、職位薪資、招聘人數(shù)等信息真實填寫。

  4、禁止在職位信息、職位描述中添加與該職位無關的內容（包括聯(lián)系方式或其他誘導性內容）。

  5、禁止發(fā)布國家明令禁止的涉黃、涉毒、涉賭等違法內容；禁止以擦邊球的形式發(fā)布低俗、誘導性招聘內容。

  6、禁止發(fā)布海外勞務輸出或派遣類信息。

  7、同一工作地點的同一職位只能發(fā)布一個，若重復發(fā)布，系統(tǒng)將只展示一個，其余做屏蔽處理。

  以上規(guī)范，自2019年4月1日開始執(zhí)行，請各企業(yè)自檢自查、規(guī)范發(fā)布。

  對于違反規(guī)定的職位信息，我們會提醒企業(yè)自行更正、或將采取歸檔處理，情節(jié)嚴重的將直接刪除職位或停止職位發(fā)布功能乃至取消會員資格的處理。

陽光太倉人才網
2019年3月7日