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關(guān)于調(diào)整太倉市工傷保險費率及明確工傷保險參保生效時效的通知太人社規(guī)字[2019]2號

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2019-06-10   閱讀數(shù)量:    

點擊下載:太人社規(guī)字[2019]2號關(guān)于調(diào)整太倉市工傷保險費率及明確工傷保險參保生效時效的通知.pdf

各鎮(zhèn)人民政府,太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,太倉高新區(qū)管委會,科教新城、旅游度假區(qū)管委會,婁東街道辦事處,市各委辦局,各直屬單位,健雄學院及相關(guān)單位:

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)[2019]13號)精神,根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令586號)、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令103號)、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)、《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進步加強基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2015]72號),按照工傷保險費以支定收、收支平衡的原則,結(jié)合我市工傷保險基金實際運行情況,做如下調(diào)整:

一、對象范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)。

二、行業(yè)基準費率標準

下調(diào)本市各行業(yè)工傷保險基準費率

具體標準為:一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%。對勞務(wù)派遣單位,其基準費率標準按照1.2%執(zhí)行;對跨行業(yè)的用人單位,根據(jù)工傷風險程度較高的行業(yè),確定其工傷風險類別。

行業(yè)類別

調(diào)整前行業(yè)基準費率

調(diào)整后行業(yè)基準費率

一類

0.4%

0.3%

二類

0.8%

0.5%

三類

1.0%

0.7%

四類

1.4%

1%

五類

1.6%

1.2%

六類

1.8%

1.3%

七類

2.0%

1.4%

八類

2.1%

1.5%

勞務(wù)派遣

1.6%

1.2%


三、浮動費率標準

(一)繼續(xù)實施浮動費率標準。

1.原已參保用人單位根據(jù)前兩年的工傷保險費收支率、工傷發(fā)生率確定浮動費率。

2.浮動費率在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上實行上下浮動,共分四個檔次:

(1)上浮一檔,上浮20%;

(2)上浮二檔,上浮50%;

(3)下浮一檔,下浮20%;

(4)下浮二檔,下浮50%。

3.浮動費率每兩年調(diào)整一次。

4.核定后的工傷保險費率不得低于一類行業(yè)基準費率,最高不超過用人單位職工工資總額的3%。

5.浮動費率保留兩位小數(shù)點。

6.一類行業(yè)不實行下浮。

7.工傷保險基金(不含建筑業(yè)務(wù)工人員工傷保險基金)累計結(jié)存低于18個月平均支付水平時,工傷保險費率不下浮。

(二)執(zhí)行浮動費率用人單位類型。

1.用人單位在一個浮動周期內(nèi),正常繳費滿24個月,工傷發(fā)生率為零且工傷保險收支率為零的,費率在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下浮一檔。

2.用人單位連續(xù)兩個浮動周期內(nèi)正常繳費滿48個月,工傷發(fā)生率為零且工傷保險收支率為零,并根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)被評定為安全生產(chǎn)一級、二級標準化企業(yè)的;或根據(jù)蘇州人社局總工會、工商聯(lián)、社會信用體系建設(shè)辦公室聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于對勞動關(guān)系和諧企業(yè)給予正向激勵的意見》蘇人保監(jiān)(2018)26號被評定為蘇州市、縣(市)、區(qū)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的,在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下浮二檔。

3.上兩年度工傷保險費收支率大于150%、小于或等于400%的用人單位,該單位繳費費率將在現(xiàn)行基準繳費費率的基礎(chǔ)上上浮一檔;大于400%的,該單位繳費費率將在現(xiàn)行基準繳費費率的基礎(chǔ)上上浮二檔。

4.上兩年度用人單位工傷發(fā)生率與本市年度工傷發(fā)生率相比,3至5倍的,該單位繳費費率將在現(xiàn)行繳費費率的基礎(chǔ)上上浮一檔;5倍以上的,該單位繳費費率將在現(xiàn)行繳費費率的基礎(chǔ)上上浮二檔。

5.用人單位有下列情形之一的,工傷保險費率不得下浮:

(1)相應(yīng)浮動周期內(nèi)少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)的;

(2)相應(yīng)浮動周期內(nèi)拖欠工傷保險費的;

(3)上兩個浮動周期內(nèi)被查實有騙取工傷保險行為的;

上兩個浮動周期內(nèi)被查實有克扣或拒付工傷基金支付的職工工傷保險待遇行為的;

(5)上兩個浮動周期內(nèi)拒絕為參保職工辦理工傷保險待遇申請手續(xù)的。

(6)其他不符合下浮條件的相關(guān)情形。

四、參保生效時效

用人單位應(yīng)當為本單位全部職工繳納工傷保險費。新招錄人員,應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。從2019年7月1日起,用人單位為新錄用人員辦理參保手續(xù)的次日為工傷保險參保生效日期。

五、補繳工傷保險基金的按當年工傷保險費率執(zhí)行。

六、執(zhí)行時間

自2019年7月1日起正式實施,今后根據(jù)基金累計結(jié)余情況,結(jié)合國家、省、蘇州政策規(guī)定,適時調(diào)整基準費率。

太倉市人力資源和社會保障局

2019年5月27日

 

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