點擊下載:太人社規(guī)字[2019]2號關(guān)于調(diào)整太倉市工傷保險費率及明確工傷保險參保生效時效的通知.pdf
各鎮(zhèn)人民政府,太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,太倉高新區(qū)管委會,科教新城、旅游度假區(qū)管委會,婁東街道辦事處,市各委辦局,各直屬單位,健雄學院及相關(guān)單位:
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)[2019]13號)精神,根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令586號)、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令103號)、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)、《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進步加強基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2015]72號),按照工傷保險費以支定收、收支平衡的原則,結(jié)合我市工傷保險基金實際運行情況,做如下調(diào)整:
一、對象范圍
本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)。
二、行業(yè)基準費率標準
下調(diào)本市各行業(yè)工傷保險基準費率
具體標準為:一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%。對勞務(wù)派遣單位,其基準費率標準按照1.2%執(zhí)行;對跨行業(yè)的用人單位,根據(jù)工傷風險程度較高的行業(yè),確定其工傷風險類別。
| 
			 行業(yè)類別  | 
			 調(diào)整前行業(yè)基準費率  | 
			 調(diào)整后行業(yè)基準費率  | 
		
| 
			 一類  | 
			 0.4%  | 
			 0.3%  | 
		
| 
			 二類  | 
			 0.8%  | 
			 0.5%  | 
		
| 
			 三類  | 
			 1.0%  | 
			 0.7%  | 
		
| 
			 四類  | 
			 1.4%  | 
			 1%  | 
		
| 
			 五類  | 
			 1.6%  | 
			 1.2%  | 
		
| 
			 六類  | 
			 1.8%  | 
			 1.3%  | 
		
| 
			 七類  | 
			 2.0%  | 
			 1.4%  | 
		
| 
			 八類  | 
			 2.1%  | 
			 1.5%  | 
		
| 
			 勞務(wù)派遣  | 
			 1.6%  | 
			 1.2%  | 
		
三、浮動費率標準
(一)繼續(xù)實施浮動費率標準。
1.原已參保用人單位根據(jù)前兩年的工傷保險費收支率、工傷發(fā)生率確定浮動費率。
2.浮動費率在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上實行上下浮動,共分四個檔次:
(1)上浮一檔,上浮20%;
(2)上浮二檔,上浮50%;
(3)下浮一檔,下浮20%;
(4)下浮二檔,下浮50%。
3.浮動費率每兩年調(diào)整一次。
4.核定后的工傷保險費率不得低于一類行業(yè)基準費率,最高不超過用人單位職工工資總額的3%。
5.浮動費率保留兩位小數(shù)點。
6.一類行業(yè)不實行下浮。
7.工傷保險基金(不含建筑業(yè)務(wù)工人員工傷保險基金)累計結(jié)存低于18個月平均支付水平時,工傷保險費率不下浮。
(二)執(zhí)行浮動費率用人單位類型。
1.用人單位在一個浮動周期內(nèi),正常繳費滿24個月,工傷發(fā)生率為零且工傷保險收支率為零的,費率在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下浮一檔。
2.用人單位連續(xù)兩個浮動周期內(nèi)正常繳費滿48個月,工傷發(fā)生率為零且工傷保險收支率為零,并根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)被評定為安全生產(chǎn)一級、二級標準化企業(yè)的;或根據(jù)蘇州人社局總工會、工商聯(lián)、社會信用體系建設(shè)辦公室聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于對勞動關(guān)系和諧企業(yè)給予正向激勵的意見》蘇人保監(jiān)(2018)26號被評定為蘇州市、縣(市)、區(qū)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的,在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下浮二檔。
3.上兩年度工傷保險費收支率大于150%、小于或等于400%的用人單位,該單位繳費費率將在現(xiàn)行基準繳費費率的基礎(chǔ)上上浮一檔;大于400%的,該單位繳費費率將在現(xiàn)行基準繳費費率的基礎(chǔ)上上浮二檔。
4.上兩年度用人單位工傷發(fā)生率與本市年度工傷發(fā)生率相比,3至5倍的,該單位繳費費率將在現(xiàn)行繳費費率的基礎(chǔ)上上浮一檔;5倍以上的,該單位繳費費率將在現(xiàn)行繳費費率的基礎(chǔ)上上浮二檔。
5.用人單位有下列情形之一的,工傷保險費率不得下浮:
(1)相應(yīng)浮動周期內(nèi)少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)的;
(2)相應(yīng)浮動周期內(nèi)拖欠工傷保險費的;
(3)上兩個浮動周期內(nèi)被查實有騙取工傷保險行為的;
上兩個浮動周期內(nèi)被查實有克扣或拒付工傷基金支付的職工工傷保險待遇行為的;
(5)上兩個浮動周期內(nèi)拒絕為參保職工辦理工傷保險待遇申請手續(xù)的。
(6)其他不符合下浮條件的相關(guān)情形。
四、參保生效時效
用人單位應(yīng)當為本單位全部職工繳納工傷保險費。新招錄人員,應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。從2019年7月1日起,用人單位為新錄用人員辦理參保手續(xù)的次日為工傷保險參保生效日期。
五、補繳工傷保險基金的按當年工傷保險費率執(zhí)行。
六、執(zhí)行時間
自2019年7月1日起正式實施,今后根據(jù)基金累計結(jié)余情況,結(jié)合國家、省、蘇州政策規(guī)定,適時調(diào)整基準費率。
太倉市人力資源和社會保障局
2019年5月27日


