本報(bào)訊（記者 戴周華）日前，高新區(qū)“人才咖啡館”舉辦活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)人士幫助擬申報(bào)領(lǐng)軍人才的申報(bào)材料文字、格式進(jìn)行審核和指導(dǎo)。18家科技人才企業(yè)參加活動(dòng)，接受一對(duì)一集中輔導(dǎo)。這已是“人才咖啡館”舉辦的第六期活動(dòng)。高新區(qū)設(shè)立“人才咖啡館”，為區(qū)內(nèi)科技人才企業(yè)提供全方位服務(wù)，幫助科技人才項(xiàng)目快速起步、發(fā)展壯大。

　　咖啡館是很多人喜歡的交流場(chǎng)所，非正式的交流環(huán)境帶來輕松開放的氛圍。高新區(qū)打造“人才咖啡館”，設(shè)置“主咖點(diǎn)單、園區(qū)配單、館長(zhǎng)定單、政府買單”的服務(wù)流程，努力以輕松、快速、高效的環(huán)境服務(wù)人才。在“人才咖啡館”，主咖即人才，是點(diǎn)單人；人才所在的園區(qū)是配單人，負(fù)責(zé)歸納整理人才需求；高新區(qū)科技局人才科科長(zhǎng)邱諶岑擔(dān)任“人才咖啡館”館長(zhǎng)，負(fù)責(zé)聯(lián)系各部門協(xié)調(diào)解決問題；政府各職能部門會(huì)及時(shí)響應(yīng)，解決具體問題，并給予最終結(jié)果反饋。

　　面對(duì)人才企業(yè)融資需求，“人才咖啡館”邀請(qǐng)了金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)投基金與企業(yè)對(duì)接交流。對(duì)于人才企業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化過程涉及的環(huán)保問題，“人才咖啡館”聯(lián)系政府部門開展環(huán)保政策解讀。對(duì)于一些人才提出的子女入學(xué)等問題，“人才咖啡館”也盡量幫助協(xié)調(diào)。今年獲評(píng)太倉市第一批科技領(lǐng)軍人才的顧茸蕾在高新區(qū)成立了海德韋爾能源科技有限公司，急需生產(chǎn)場(chǎng)地。“人才咖啡館”人員冒著酷暑幫忙尋找場(chǎng)地。目前該公司生產(chǎn)場(chǎng)地已經(jīng)基本得到落實(shí)。

　　人才是創(chuàng)新的源泉。多年來，高新區(qū)致力招引人才、服務(wù)人才。據(jù)了解，目前高新區(qū)共有人才企業(yè)208家。累計(jì)引進(jìn)培育國家級(jí)高端人才計(jì)劃19人、省“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”2個(gè)、省級(jí)以上領(lǐng)軍人才項(xiàng)目97個(gè)、姑蘇領(lǐng)軍人才52人、太倉市本級(jí)領(lǐng)軍人才185人。