因工作需要，經(jīng)研究決定，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

檔案管理 1名

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公,無違法犯罪記錄；

3.誠實(shí)守信、勤奮踏實(shí)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.1985年11月1日及以后出生；

6.太倉戶籍；

7.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類或檔案學(xué)、檔案管理專業(yè)；

8.取得“江蘇省檔案人員遠(yuǎn)程教育上崗培訓(xùn)合格證書”或“江蘇省檔案人員上崗資格證”；

9.熟悉基本辦公軟件操作，具備專業(yè)的信息化或中文知識(shí)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日9:00--2020年11月2日16:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口

四、考試及資格審核

1.開考比例：通過資格預(yù)審的人數(shù)與招聘崗位按不低于2:1的比例開考。

2.考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評(píng)。若通過資格預(yù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例高于10:1的，則采用筆試+面試；若通過資格預(yù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不高于10:1的，則直接面試。

3.筆試：按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位3:1的比例，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人選，不滿3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的公開招聘崗位資格條件的人員，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的符合條件的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

本招聘簡(jiǎn)章由太倉市檔案館負(fù)責(zé)解釋。

用人單位聯(lián)系電話：53522787

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00）

太倉市檔案館

2020年10月22日