今天（7月7日）《蘇州日報》頭版以《人才從“到太倉”變成“回太倉”》為題,圍繞人才政策、人才服務(wù)等,聚焦太倉招才引智秘籍

這里是樂居樂業(yè)的現(xiàn)代城市，這里是追夢逐夢的理想平臺——

人才從“到太倉”變成“回太倉”

□蘇報駐太倉首席記者 顧志敏 見習(xí)記者 周哲

從項目落戶到獲得兩輪融資，來太倉創(chuàng)業(yè)兩年多，蘇州瑞霏光電科技有限公司總經(jīng)理萬新軍感慨：“太倉是創(chuàng)業(yè)者的福地，我們得到了政府全方位的支持。”

多年來，一直是最具幸福感縣級城市標(biāo)桿的太倉，讓千千萬萬人才感受到了城市的溫暖內(nèi)核——這里是樂居樂業(yè)的現(xiàn)代城市，這里是追夢逐夢的理想平臺。

這也是太倉對紛至沓來的人才，最暖心的告白：“來太倉，才幸福。”

與城市共同成長互相成就的

吸引力

“落戶太倉，是看中了這里巨大的發(fā)展空間。”去年初，華鈦瑞翔科技有限公司負(fù)責(zé)人楊銳帶著團隊，來到太倉創(chuàng)業(yè)，主攻航空航天精密鈦合金零部件。

因為相同的緣由，中科院上海硅酸鹽研究所大批人才團隊在太倉扎下根，結(jié)合太倉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，補足江蘇無機材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板，完善區(qū)域產(chǎn)業(yè)體系。

城市因人而生、因才而盛。同樣，對于人才來說，選擇一座城市，一個重要理由是這座城市的發(fā)展空間和前景。新時代的太倉，具有足夠的想象力。

在長三角一體化國家戰(zhàn)略下，太倉正處在“勢能轉(zhuǎn)動能、優(yōu)勢變勝勢的黃金發(fā)展期”，加快打造蘇州進入上海的重要樞紐門戶城市。“圍繞‘上海下一站　下一站上海’的目標(biāo)，太倉將突出產(chǎn)才雙向融合，一步一個腳印把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實模樣。”太倉市委書記汪香元說。

作為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“主陣地”，太倉的“11155”產(chǎn)業(yè)體系，無論是已經(jīng)邁上千億級的高端裝備制造、新材料、物貿(mào)總部，還是正在培育的生物醫(yī)藥、航空航天兩個500億級戰(zhàn)略性、前瞻性新興產(chǎn)業(yè)，都給了人才寬闊的創(chuàng)業(yè)藍(lán)海。

立足產(chǎn)業(yè)這一硬支撐，抓牢人才這一關(guān)鍵變量，太倉緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、人才鏈，聚焦特色優(yōu)勢領(lǐng)域，著力構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”的互動格局。

在普惠政策的基礎(chǔ)上，近年來，太倉聚焦重點產(chǎn)業(yè)，進一步推出精準(zhǔn)政策，靶向引才，用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)承載優(yōu)質(zhì)人才資源，引導(dǎo)人才緊跟城市發(fā)展脈搏。

6月初，太倉印發(fā)《關(guān)于打造航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)人才高地的若干措施（試行）》的通知，加大對航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策優(yōu)惠，提供精準(zhǔn)支持。

截至2020年底，太倉全市人才資源總量達21.19萬人、高層次人才數(shù)達2.03萬人，涌現(xiàn)出了昭衍新藥、康乃德、同高科技等一批領(lǐng)軍企業(yè)。

一批又一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟太倉，成為“上海下一站、下一站上海”合伙人，完美演繹人才與城市互相成就、共同成長、深度融合的故事。

“一點通”實現(xiàn)36項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

高頻事項一鍵直達

“小到裝修補貼，大到廠房租賃，包括投融資需求對接，有一套量身定做的方案。”對太倉的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，海德韋爾（太倉）能源科技有限公司總經(jīng)理顧茸蕾非常贊許。

去年，剛到太倉的顧茸蕾被評為太倉科技領(lǐng)軍人才，得到了200萬元項目啟動資金扶持。顧茸蕾說：“基本是一事一議，無微不至，企業(yè)發(fā)展需要的都替我們想到了，你會感到每個細(xì)胞都無比熨帖。”

看得見的是一批批企業(yè)孵化、創(chuàng)立，看不見的是一座城市里，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、營造創(chuàng)業(yè)氛圍所產(chǎn)生的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。服務(wù)細(xì)節(jié)更能體現(xiàn)地方政府打造“創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂”的決心。

整合15個部門政務(wù)數(shù)據(jù)，太倉開發(fā)了人才政策“一點通”，實現(xiàn)政策適配、待遇享受、項目申報等36項高頻服務(wù)事項一鍵直達。聯(lián)合東吳創(chuàng)投等市場主體，成立規(guī)模2億元的科創(chuàng)人才培育基金，進一步補齊人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。

干事創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境有多重要，嘉創(chuàng)飛航的事例足具說服力。

跟隨西工大長三角研究院，從事無人機教學(xué)及無人機人工智能開發(fā)教學(xué)的嘉創(chuàng)飛航從西安來到太倉。原本只是想開個分公司，但被太倉“店小二”式服務(wù)打動，嘉創(chuàng)飛航干脆把主體業(yè)務(wù)都搬了過來。

該公司負(fù)責(zé)人符文忠告訴記者，公司注冊在研究院樓里，“這是寫字樓，如果營業(yè)執(zhí)照上沒有生產(chǎn)，企業(yè)就變成純研發(fā)，那我們的產(chǎn)品怎么出呢？”為解決這個問題，太倉專門開會討論，最后給企業(yè)執(zhí)照加上了生產(chǎn)。

一個個科創(chuàng)載體是構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的重要結(jié)構(gòu)件。目前，太倉正朝著人才社區(qū)的目標(biāo)，提升科創(chuàng)載體的一站式服務(wù)功能。

“在人才社區(qū)里，我們可以提供全市政策的集成服務(wù)，人才只要帶著大腦、帶著電腦來，在這里創(chuàng)業(yè)、孵化，其他需要的各項功能配套，不出社區(qū)就能全部享受到。”太倉市委副書記、代市長胡衛(wèi)江說。

這樣的人才社區(qū)，太倉已經(jīng)在部署搭建。在婁江新城科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)，將建設(shè)一個34萬平方米的大型智匯谷，集研發(fā)、孵化、小試、中試于一體，形成一個完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

留人先留心

提升城市歸屬感幸福感

一套“人才公寓管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)申請受理、資格審核、配租簽約、入住辦理、退租管理等12項業(yè)務(wù)全程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，人才“足不出戶”就可以完成全部申辦事項。

太倉依托高層次人才“一站式”服務(wù)中心推出的“太倉人才”移動服務(wù)端，讓人才公寓的服務(wù)更加溫馨。

對營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)來說，做好人才服務(wù)是最基礎(chǔ)的工作。如果因為城市缺少存在感和歸屬感，造成引進人才的流失，折騰的是人，浪費的是才。因此，留住心才能留住人，這要求城市既要大度，也要有溫度。

依托人才政策“一點通”微信小程序，太倉推進人才服務(wù)數(shù)字化升級，變“人才找政策”為“政策找人才”。同時，深入實施人才樂居工程，積極推動市鎮(zhèn)兩級人才公寓建設(shè)，以最優(yōu)營商環(huán)境和最強比較優(yōu)勢拴心留人。

聚焦未來發(fā)展，太倉率先推出“首年生活補貼”等創(chuàng)新舉措，上海14所“雙一流”高校畢業(yè)生進入太倉企業(yè)工作，可享最高10萬元生活補助。近幾年，滬上大學(xué)生來太就業(yè)人數(shù)年均增幅超30%。

在一項項精準(zhǔn)施策的服務(wù)舉措推動下，太倉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境不斷完善，各類人才對太倉“吾心安處即故鄉(xiāng)”的幸福感、歸屬感持續(xù)升溫。

在太兩年多，萬新軍已經(jīng)習(xí)慣了這里的生活。太倉軟件園為入駐企業(yè)和人才量身配置了餐廳、人才公寓等生活配套設(shè)施，萬新軍說：“對于初創(chuàng)型企業(yè)來說，工作、生活等細(xì)節(jié)問題全無憂，我們可以把全部精力投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

隨著滬太同城的加快推進，太倉在交通、醫(yī)療、教育等多個領(lǐng)域，全面對接、引入上海優(yōu)質(zhì)資源，如引進瑞金醫(yī)院、世外教育，太倉醫(yī)?？ㄉ虾Ｍㄓ玫?，更增添了人才扎根太倉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿。

“我們希望人才從到太倉，變成回太倉。”胡衛(wèi)江說。一字之變，體現(xiàn)出太倉營造的人才歸屬感。

“太倉既是一座令人向往的幸福城市，也是一座潛力無限的未來之城，更是一座愛才惜才的舒心之城。”汪香元說。

同時

今天的《蘇州日報》

還刊登專版

《太倉：內(nèi)外兼修做好人才“引育留用”》

報道了太倉筑巢引鳳的生動實踐

太倉：內(nèi)外兼修做好人才“引育留用”

□蘇報駐太倉首席記者 顧志敏 見習(xí)記者 周哲

新引進落戶各類人才型企業(yè)150家，同比增長257.1%；新增企業(yè)創(chuàng)新人才11315人，同比增長139.4%；申報國家級人才計劃53人，居蘇州各板塊前列；15個項目入圍省“雙創(chuàng)計劃”面試，居蘇州各板塊前列；太倉科技領(lǐng)軍人才計劃項目申報達101個，同比增長159%，再創(chuàng)歷史新高……

這是今年上半年太倉人才工作交出的成績單，展示出太倉不斷集聚人才，提升科創(chuàng)能力，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的決心。“太倉是一座愛才惜才的舒心之城，我們始終求賢若渴。”太倉市委書記汪香元說，太倉正積極打造“太舒心”營商環(huán)境品牌，制定出臺“1+4”創(chuàng)新政策體系，持續(xù)完善人才公寓、子女教育、醫(yī)療配套，努力營造更加優(yōu)質(zhì)便利的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

今年以來，太倉瞄準(zhǔn)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，精準(zhǔn)發(fā)力，不斷招才引智；同時打出人才服務(wù)優(yōu)化“組合拳”，營造留才聚才的濃厚氛圍；借助平臺載體基礎(chǔ)，讓人才各盡其用，最終反哺產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)“產(chǎn)才融合”共同發(fā)展。

有才自遠(yuǎn)方來

精準(zhǔn)發(fā)力瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向

“我們在人才引進、企業(yè)孵化、重大科技項目申請等等方面都得到了很大幫助。感覺只要是來干實事，來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，就能享受各種優(yōu)惠政策。”這是江蘇先進無機材料研究院副院長秦超對太倉人才政策的最大感觸。

正如秦超所說，一直以來，太倉不斷優(yōu)化人才制度體系。今年3月，太倉市創(chuàng)新發(fā)展大會召開，吹響了太倉全年人才科技工作“集結(jié)號”。號角聲中，太倉有的放矢，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向精準(zhǔn)發(fā)力。

不久前，太倉出臺航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)人才專項政策，對來太倉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的航空航天、生物醫(yī)藥領(lǐng)域團隊給予最高1億元綜合扶持，單個項目最高至1000萬元；對于世界知名院?；?ldquo;雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生，首次進入太倉市航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)工作，碩士生“首年生活補貼”提升至5萬元，博士生提升至10萬元……一項項實實在在的激勵政策助力太倉錨定航空航天和生物醫(yī)藥兩個500億級產(chǎn)業(yè)堅定前行。

人才政策的靶向發(fā)力，源于對自身優(yōu)勢的精確認(rèn)知、精確利用。

借助臨滬區(qū)位優(yōu)勢，太倉舉辦滬上高校院所“太倉日”、“臨滬科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高地”建設(shè)思享薈等活動，每年吸引2000多名滬上高端人才來太對接。推出滬上項目加碼政策，滬上優(yōu)質(zhì)項目轉(zhuǎn)移來太后入選太倉科技領(lǐng)軍人才計劃的，資助額度最高上浮50%，目前，在太領(lǐng)軍人才企業(yè)中，40%以上來自上海。“滬太同城”在人才引進方面展現(xiàn)出非凡影響。

圍繞航空航天、新能源汽車等領(lǐng)域，太倉通過“云推介”“云簽約”等形式，靈活開展對德招才引智，連續(xù)5年舉辦“鄭和杯”中德青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“創(chuàng)贏太倉”引才專列駛?cè)氲聡ㄌm克福，累計吸引超1000人次德籍和留德人才參賽。在“德企之鄉(xiāng)”城市IP影響力下，太倉不斷引進德國“隱形冠軍”企業(yè)和高端研發(fā)人才。

利用高端科教資源方面，太倉與西北工業(yè)大學(xué)合作共建的長三角研究院自2018年投運以來，聚焦航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷集聚海內(nèi)外高端人才，正逐漸成為長三角地區(qū)核心、綠色科技新引擎。今年9月，西北工業(yè)大學(xué)太倉校區(qū)將迎來首批師生，這些專業(yè)化的優(yōu)秀人才朝著太倉會聚而來，無疑會成為推動太倉產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷前行的源泉活水。

立足自身優(yōu)勢的原點，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向為標(biāo)靶，太倉招才引智的弓已拉滿。

既來之，則安之

一著先手棋一套組合拳

“我們留在這里很大一個原因就是員工不用在外面住宿了，每個人幾百塊錢一個月就能住單間的（人才公寓）。”太倉提供的人才公寓，為蘇州瑞霏光電科技有限公司總經(jīng)理萬新軍解決了員工住宿的大難題。

和很多科技型初創(chuàng)企業(yè)一樣，萬新軍的公司剛剛落戶太倉時，也面臨著前期研發(fā)周期長、客戶資源稀缺的問題。但是太倉的相關(guān)部門為他們解決了場地、金融、人才項目支持等等各方面的幫助，讓他們得以安穩(wěn)度過發(fā)展期，逐漸走上正軌。

深諳安居才能樂業(yè)的道理，太倉把人才公寓建設(shè)作為促進人才發(fā)展的“先手棋”，統(tǒng)籌市鎮(zhèn)兩級資源，分類推進人才公寓建設(shè)，全力打造樂居“幸福城”。目前太倉全市已建、在建各類人才公寓突破1萬套，新增大學(xué)畢業(yè)生人才公寓配給率超70%。此外，太倉還給予頂尖人才最高500萬元、領(lǐng)軍人才最高300萬元的購房補貼，重點人才、緊缺人才優(yōu)先配租人才公寓。

除了住房之外，太倉還聚焦人才子女入學(xué)問題，統(tǒng)籌安排頂尖人才、領(lǐng)軍人才子女入學(xué)，重點及以上人才子女幼兒園至高中階段就讀上海、蘇州大市范圍內(nèi)非公立學(xué)校的，報銷一半學(xué)費，連續(xù)補貼3年。

今年上半年，太倉市高層次人才“一站式”綜合申報平臺正式建成運行。太倉還創(chuàng)新開發(fā)了人才政策“一點通”微信小程序，推進人才服務(wù)數(shù)字化升級，實現(xiàn)“人才找政策”向“政策找人才”轉(zhuǎn)變。

“我們一定要讓更多的人才集聚在太倉，讓他們能夠在這里放心地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，迸發(fā)智慧的火花，最終推動太倉經(jīng)濟發(fā)展。”太倉高新區(qū)管委會主任李剛介紹，即將建成的西北工業(yè)大學(xué)太倉校區(qū)及西交利物浦大學(xué)太倉校區(qū)都同步建設(shè)了教授專家、科研精英配套公寓。同時，太倉積極導(dǎo)入上海瑞金醫(yī)院、世外教育等頂級醫(yī)療文化資源，有序推進嘉閔線太倉段TOD綜合樞紐、新瀏河風(fēng)光帶等功能節(jié)點建設(shè)，全力打造“德國風(fēng)情+蘇式風(fēng)味”的智慧人才社區(qū)。

真金白銀的滿滿誠意、禮遇人才的超常力度，太倉正打出人才服務(wù)的組合拳，吸引越來越多的人才來太安家落戶，實現(xiàn)安居樂業(yè)的夢想。

人能盡其才則百事興

筑巢引鳳與引鳳筑巢

如果說吸引人才、留住人才體現(xiàn)出太倉招才引智的強大外功，培育人才、用好人才則體現(xiàn)出太倉深厚的內(nèi)功。

近年來，太倉提前謀劃，主動布局科創(chuàng)載體，先后建成科技創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園等雙創(chuàng)載體，專業(yè)打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、生物港、德創(chuàng)園等特色園區(qū)，構(gòu)建“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”孵化鏈條。目前，太倉全市共擁有省級以上科技企業(yè)孵化器8家、省級以上眾創(chuàng)空間14家。

人才在哪里，太倉就把“鳳巢”“筑”到哪里。在上海，太倉以飛地平臺為“點”端口前移，強化與張江跨國企業(yè)聯(lián)合孵化平臺等科創(chuàng)機構(gòu)合作，多點布局1萬平方米離岸孵化基地，形成“帶土移植”引育模式。以校地平臺為“線”協(xié)同創(chuàng)新，成立“8+1”滬太技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟，共建中科院上海硅酸鹽研究所蘇州研究院、上海交通大學(xué)太倉空天技術(shù)創(chuàng)新中心等科創(chuàng)平臺10家，集聚高端研發(fā)人員800多人，孵化人才企業(yè)56家。放眼世界，太倉不斷建設(shè)跨境引才“橋頭堡”，完善離岸孵化體系。實體化運作太倉斯圖加特海外離岸孵化創(chuàng)新中心、建立全英學(xué)聯(lián)太倉創(chuàng)業(yè)孵化基地、推動太倉（中德）海外創(chuàng)新孵化中心建設(shè)。

“這幾年太倉打造了很多科創(chuàng)載體，為企業(yè)和人才發(fā)展提供配套服務(wù)。我們希望做到人才只帶著電腦和人腦來就夠了，他們在我們的科創(chuàng)載體創(chuàng)業(yè)、孵化，需要的東西都由我們提供。”太倉市委副書記、代市長胡衛(wèi)江表示，他們希望通過這些舉措，不斷加快人才的培養(yǎng)，提升太倉城市創(chuàng)新的氛圍，打造更好的人才發(fā)展的生態(tài)。“從長遠(yuǎn)的眼光來看，這對城市發(fā)展的價值是不可估量的。”胡衛(wèi)江說。

在筑巢引鳳的同時，太倉也不忘引鳳筑巢。太倉圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，聚焦特色優(yōu)勢領(lǐng)域，推動以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，著力形成產(chǎn)業(yè)與人才良性互動新局面。深化產(chǎn)才融合，鼓勵企業(yè)與國內(nèi)外院校圍繞航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，合作建立產(chǎn)教融合聯(lián)合體、高技能人才公共實訓(xùn)基地。同時，整合知名高校、創(chuàng)投資本、專業(yè)中介組織等力量，加速打造航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)化科創(chuàng)載體，形成全鏈條孵化育成體系。

上海交通大學(xué)航空航天學(xué)院常務(wù)副院長吳樹范領(lǐng)銜的上海交大太倉空天技術(shù)創(chuàng)新中心，正式開辦一個多月，已落戶四家企業(yè)，主要圍繞包括航天的信息處理設(shè)備等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。中國科學(xué)院上海硅酸鹽研究所太倉園區(qū)以“先進無機材料研發(fā)與應(yīng)用”為核心，聚焦在生物醫(yī)療器械、裝備制造、新能源等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，太倉園區(qū)內(nèi)成立了新材料產(chǎn)業(yè)孵化器，已引進、培育、孵化12家高技術(shù)企業(yè)及團隊。

這些優(yōu)秀團隊被吸引到太倉，扎根在太倉，最終又反哺太倉，推動太倉發(fā)展。“引進一個人才、創(chuàng)立一家企業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的故事在太倉一遍遍上演。(太倉人才）