適用條件

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位（企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位）安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

另，用人單位應根據(jù)氣溫調整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的情況除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

支付標準

高溫津貼標準為每月300元，每年度6月、7月、8月、9月四個月，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)且不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，應按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

用人單位不得以提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用沖抵高溫津貼，不得以高溫天氣停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，不得以發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

保護措施

太倉市勞動保障監(jiān)察大隊將在全市范圍內全面開展為期2個月的夏季高溫勞動保護專項檢查活動，督促用人單位落實高溫天氣勞動保護措施，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位不依法支付高溫津貼，將責令改正，對拒不改正的，依法予以行政處罰。

投訴渠道

若用人單位未按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼，可通過下方表格獲取全市“一窗式”勞動保障維權服務平臺地址、聯(lián)系方式。

我們將切實維護勞動者的合法權益！

（太倉人社）