《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：

（一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；

（二）在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；

（三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。

前款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的加班加點(diǎn)工資支付周期自加班加點(diǎn)當(dāng)日起最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月；第（二）項(xiàng)的加班工資支付周期自加班當(dāng)日起最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，但勞動(dòng)合同履行期限不足六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同剩余時(shí)間內(nèi)支付完畢。
 

勞動(dòng)者在休息日提供的勞動(dòng)，可以在六個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休，其他情形下的加班時(shí)間都不可以調(diào)休。

按照上述規(guī)定，中秋、國(guó)慶哪幾天會(huì)涉及到加班工資呢?

中秋節(jié)9月21日、國(guó)慶節(jié)10月1日、2日、3日是法定節(jié)假日，當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

9月19日、20日，10月4日-7日，用人單位安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資。
（太倉(cāng)人社）