蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕2號

關(guān)于做好2022年上半年

全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知

各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)，各有關(guān)單位：

根據(jù)年度工作計(jì)劃，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作實(shí)施方案，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

一、認(rèn)定范圍

（一）企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）

（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級、三級、二級）

二、認(rèn)定日期

2022年5月21日

三、認(rèn)定申報(bào)

統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)工作安排如下：

報(bào)名時(shí)間：3月10日-4月15日 

資格審核時(shí)間：4月11日-4月22日

繳費(fèi)時(shí)間：4月24日-4月29日

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月5日-5月20日

關(guān)于2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定統(tǒng)考延期的公告

報(bào)名方式：

（一）登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名；

（二）關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，進(jìn)行報(bào)名。

各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)（附件1）必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員2個(gè)職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報(bào)條件（附件2）對報(bào)考人員進(jìn)行條件審核，不得受理不符合條件的人員報(bào)名。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認(rèn)定第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》有關(guān)精神，已取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱證書者，可直接申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認(rèn)定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。報(bào)考人員應(yīng)提交有關(guān)申報(bào)證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請人書面承諾（附件3）。本次認(rèn)定考試費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（附件4）參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考；參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。

四、認(rèn)定時(shí)間及考試方式

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下：

（一）企業(yè)人力資源管理師

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績評審，具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

五、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格落實(shí)防控要求，確?？荚嚢踩８髟O(shè)區(qū)市考核點(diǎn)應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵?shí)防控舉措，制訂防疫方案和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)主體責(zé)任，確保責(zé)任到人。統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施，切實(shí)保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表》（附件5）落實(shí)好考點(diǎn)防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格考點(diǎn)入場管控，考生實(shí)行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認(rèn)定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》（附件6），于考點(diǎn)入場時(shí)交現(xiàn)場工作人員，考試期間嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出，確?？紙霏h(huán)境安全。

（三）相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)教程等。由我會組織編寫的兩個(gè)職業(yè)的評價(jià)指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系。

（四）考試期間，各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)要安排專人值班，設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，確?？荚囘^程中信息的上傳下達(dá)，及時(shí)解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話025-86610180，統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-86610185。

附件：下載以下附件

1．各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系方式

2．企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件

3．工作年限承諾書

4．認(rèn)定考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

5．統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表

6．新冠肺炎疫情防控考生承諾書

7．考點(diǎn)工作要求

8．考生須知

9．答題卡使用說明

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

2022年3月10日

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