疫情防控期間

未及時辦理退休手續(xù)怎么辦？

企業(yè)可否以防疫為由取消錄用？

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針對大家關(guān)心的問題

太倉人社梳理解答如下

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1、企業(yè)已向勞動者發(fā)放錄用通知書，可否以疫情防控為由取消錄用？

答：不可以。企業(yè)向勞動者發(fā)出錄用通知書，系其單方法律行為，對企業(yè)具有約束力。如果勞動者與企業(yè)在疫情防控期前達(dá)成了錄用意向，但實(shí)際未用工，根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定，雙方并未建立勞動關(guān)系，在企業(yè)復(fù)工前，可以暫緩錄用。

2、企業(yè)能否以疫情為由退回被派遣員工？

答：企業(yè)不得以《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形，將新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者或者因政府采取隔離措施以及其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的人員中的被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位。被派遣勞動者在用工單位期間的工資待遇等參照用工單位直接用工的相關(guān)政策。

3、受疫情影響的企業(yè)，可以申請實(shí)行綜合計(jì)算工時制度嗎？

答：受疫情影響的企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要申請實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，以集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。首次申請實(shí)行綜合計(jì)算工時制的企業(yè)，按告知承諾制申報(bào)要求，依法履行民主程序后，按規(guī)定審批。已經(jīng)實(shí)行綜合計(jì)算工時制的企業(yè)，其批復(fù)時效在2022年到期的，經(jīng)工會同意并向?qū)徟块T報(bào)備后，原批復(fù)有效期可順延。

4、實(shí)行綜合計(jì)算工時制的企業(yè)因疫情防控需要加班，是否需支付加班工資？ 

答：實(shí)行綜合計(jì)算工時制的企業(yè)確因疫情防控需要，可在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下合理安排加班時間。在法定休假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資；其他時間加班的，則看綜合計(jì)算工作時間在一個計(jì)算周期內(nèi)是否超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)，沒有超過的不用支付加班工資，超過的按照延長工作時間支付不低于小時工資基數(shù)150%的加班工資。

5、企業(yè)是否可以因勞動者曾患新冠肺炎而拒絕錄用或拒絕返崗？

答：不可以。《傳染病防治法》第十六條規(guī)定，任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用；第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動者患有新冠肺炎后被治愈的，用人單位不得以其曾患上述傳染病為由拒絕錄用或拒絕返崗，并不得實(shí)施任何就業(yè)歧視行為。

6、企業(yè)要開工，勞動者不愿復(fù)工怎么辦？

答：企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施，妥善安排工作時間。對于因隔離、治療或政府采取緊急措施導(dǎo)致員工暫不能提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣工。對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，企業(yè)可依法處理。

7、企業(yè)因疫情防控需要，是否可以安排勞動者延長工作時間？

答：對承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，企業(yè)與工會和職工協(xié)商，可適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制，但應(yīng)依法支付加班工資。

8、企業(yè)給勞動者發(fā)放的口罩、手套等防護(hù)用品能否計(jì)入工資、薪金收入？

答：根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局2020年2月7日聯(lián)合發(fā)布的公告，單位發(fā)放給個人用于預(yù)防新冠肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實(shí)物（不包括現(xiàn)金），不計(jì)入工資、薪金收入。

9、勞動者在上下班途中感染新冠肺炎，是否屬于工傷？

答：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。因此，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害的，不屬于工傷。

10、如果因?yàn)橐咔槲醇皶r申請辦理退休手續(xù)，超過法定退休年齡后多繳的社保費(fèi)該如何處理？養(yǎng)老金會補(bǔ)發(fā)嗎？晚辦會影響退休待遇嗎？

答：參保職工到達(dá)法定退休年齡且符合退休條件的，如未及時申請退休多繳了社保費(fèi)，該部分費(fèi)用將退還單位或個人。對未及時辦理退休申請的，自退休次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，晚辦退休不會影響待遇。

11、2022年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記，疫情期間無法到村/社區(qū)辦理怎么辦？

答：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實(shí)行年繳費(fèi)，參保人于2022年度內(nèi)均能辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。新增參保人員，疫情期間，可登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳辦理。

網(wǎng)上辦理流程：江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳→個人辦事→社會保險→城鄉(xiāng)居民服務(wù)→參保登記

以上答復(fù)若上級部門另有新規(guī)的，從其規(guī)定，如有未盡事宜請咨詢12333人社政務(wù)服務(wù)熱線（熱線服務(wù)時間：工作日9:00—11:30；13:00—17:00）。

江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/。
（來源：太倉人社）