為進一步發(fā)揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進保市場主體保就業(yè)保民生，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 國家發(fā)展改革委辦公廳 財政部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50 號）精神，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、進一步擴大緩繳政策實施范圍

自2022年9月起，我省各地受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織（以下簡稱中小微企業(yè)等單位），均可申請階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費（以下簡稱三項社保費），緩繳實施期限到2022年年底。對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的認定，按《省人力資源社會保障廳 省發(fā)展和改革委員會 省財政廳 省稅務(wù)局關(guān)于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕70 號）規(guī)定的條件執(zhí)行。 

申請階段性緩繳三項社保費的符合條件的中小微企業(yè)等單位，已繳納9月份三項社保費的，可以申請辦理退費。 

二、延長緩繳三項社保費的補繳時間

按照《省人力資源社會保障廳 省稅務(wù)局關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕58 號）、《省人力資源社會保障廳 省發(fā)展和改革委員會 省財政廳 省稅務(wù)局關(guān)于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕70 號）和本通知規(guī)定享受階段性緩繳社會保險費政策的用人單位，可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，在政策到期后采取分期或逐月方式，于2023年12月底前將緩繳的社會保險費補繳到位，有條件的用人單位可一次性補繳到位。補繳期間免收滯納金。具體緩繳申報審批流程，仍按蘇人社發(fā)〔2022〕70 號文件規(guī)定執(zhí)行。 

已按照蘇人社發(fā)〔2022〕58 號文件、蘇人社發(fā)〔2022〕70 號文件申請享受緩繳三項社保費政策的用人單位，在本通知下發(fā)后需要變更政策到期后補繳方式的，可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)重新提出申請。

三、加強緩繳政策與其他政策的銜接

各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態(tài)認定為正常繳費。同時，要主動配合當?shù)赜嘘P(guān)部門，妥善處理與職工落戶、購房、購車以及子女入學資格等政策的銜接問題。

四、進一步加大緩繳政策宣傳力度

各地要結(jié)合本地實際，加大階段性緩繳社保費政策宣傳解讀力度，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)以及靈活就業(yè)特點，提高宣傳的針對性和精準度，確保政策“應(yīng)知盡知”。通過適時發(fā)布緩繳數(shù)據(jù)信息、采訪報道企業(yè)典型案例等方式，加強政策實施效果宣傳。

五、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)和加強部門協(xié)同

要進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，對符合緩繳政策要求的市場主體，積極主動對接，分類做好服務(wù)保障。要健全部門協(xié)作機制，加強數(shù)據(jù)共享，簡化辦事流程，實現(xiàn)企業(yè)“即申即享”，減輕企業(yè)事務(wù)性負擔。各級人力資源社會保障、發(fā)展改革、財政、稅務(wù)等部門要進一步加強配合，更好發(fā)揮工作合力，促進階段性緩繳社會保險費政策取得實效。 

下載：江蘇省企業(yè)緩繳社會保險費申請表
（太倉人社）