關(guān)于做好穩(wěn)崗惠企保障經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行的若干政策措施

為貫徹落實(shí)中央、省、蘇州市有關(guān)決策部署，聚焦企業(yè)穩(wěn)崗留工，鼓勵(lì)一線人員返城返崗，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)政策激勵(lì)和制度保障，全力保障企業(yè)有序生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)2023年一季度“開門紅”，特制定以下政策措施。

一、夯實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)主體責(zé)任

　　企業(yè)是做好自身穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)工作的責(zé)任主體，要把確保用工規(guī)?；痉€(wěn)定作為現(xiàn)階段工作的重點(diǎn)，確保企業(yè)正常運(yùn)行，確保不影響城市功能，及時(shí)研判崗位用工形勢(shì)，制定相關(guān)工作預(yù)案，及時(shí)化解因一線人員缺失對(duì)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行可能造成的風(fēng)險(xiǎn)和不利影響。

二、實(shí)施重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)我市2023年一季度開票銷售收入（以市稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)）同比增長(zhǎng)2%（含）以上的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，按企業(yè)2023年一季度較2022年一季度開票銷售收入凈增部分，給予最高4‰的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、激勵(lì)重點(diǎn)用工企業(yè)加大穩(wěn)就業(yè)力度

　　鼓勵(lì)訂單足、生產(chǎn)任務(wù)緊的重點(diǎn)用工企業(yè)出臺(tái)激勵(lì)措施，引導(dǎo)員工在崗生產(chǎn)、盡早返崗，鼓勵(lì)企業(yè)采用租車等形式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織員工返崗。對(duì)2023年3月較2022年12月有凈增社會(huì)保險(xiǎn)參保人員，且4月份處于正常繳費(fèi)狀態(tài)的我市重點(diǎn)用工企業(yè)，按每?jī)粼?人給予企業(yè)1000元標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼。

四、鼓勵(lì)重點(diǎn)用工企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)

　　支持重點(diǎn)用工企業(yè)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同入職不超過1年的新錄用職工開展崗前培訓(xùn)，給予企業(yè)300元/人標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。

五、多措并舉促進(jìn)人力資源協(xié)作

　　聚合“就在蘇州”、“樂就太倉(cāng)”、各區(qū)鎮(zhèn)公共人力資源市場(chǎng)等線上線下求職招聘和服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布企業(yè)用工需求，提供求職招聘、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等“一站式”服務(wù)，有效促進(jìn)供求對(duì)接。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就困人員并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有組織開展勞務(wù)協(xié)作，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2023年一季度為我市輸送蘇州大市以外戶籍勞動(dòng)力達(dá)30人（含）以上的，且按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)助，同時(shí)按照省內(nèi)、省外交通情況分別再給予機(jī)構(gòu)100元/人、300元/人的來太交通補(bǔ)貼，累加最高不超過30萬元。

六、支持金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)

　　提高普惠金融覆蓋面，豐富“婁城”智造貸、小微貸、科創(chuàng)貸、惠農(nóng)貸、優(yōu)企貸等多項(xiàng)政府增信產(chǎn)品，降低企業(yè)融資成本。做好延期還本付息和普惠小微企業(yè)信用貸款兩項(xiàng)工具接續(xù)轉(zhuǎn)換，強(qiáng)化對(duì)普惠小微主體信貸支持，對(duì)地方銀行業(yè)法人機(jī)構(gòu)的普惠小微貸款新增投放激勵(lì)比例由1%提高到2%。支持銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)貸款進(jìn)行延期；支持銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)普惠小微貸款階段性減息，通過利率互換方式給予定向金融支持。

七、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)

　　加強(qiáng)企業(yè)調(diào)研走訪，及時(shí)梳理企業(yè)反映問題和訴求，全力幫助企業(yè)及員工紓困解難。支持企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，制定實(shí)施有針對(duì)性的員工激勵(lì)和服務(wù)保障措施。積極開展穩(wěn)崗送溫暖活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)、各級(jí)工會(huì)組織、通信運(yùn)營(yíng)商采取發(fā)放醫(yī)護(hù)用品、新春禮包及贈(zèng)送20G流量包等多種形式關(guān)心關(guān)愛留太外地職工。對(duì)2023年一季度首次在太企業(yè)就業(yè)并有效參保的蘇州大市以外戶籍的勞動(dòng)力，按照“免申即享”方式給予500元/人的首次來太就業(yè)交通補(bǔ)助。

八、發(fā)放階段性穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　鼓勵(lì)郵政快遞企業(yè)和外賣平臺(tái)持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，2023年1月1日至1月31日期間，對(duì)我市正常經(jīng)營(yíng)的郵政快遞企業(yè)，快件簽收率85%（含）以上的，根據(jù)每天派件量，給予0.15元/件的補(bǔ)貼；對(duì)我市符合相關(guān)要求的重點(diǎn)外賣配送平臺(tái)，滿足在崗一線員工每人每天40單配送單量要求，按每人每天補(bǔ)貼50元。

 附 則 

本政策措施所涉及的相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)資金由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政按1:1的比例共同承擔(dān)，相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)需在2023年二季度及時(shí)兌現(xiàn)。

本政策措施第二條所稱“重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”，是指在我市注冊(cè)的獨(dú)立法人工業(yè)企業(yè)，納入市統(tǒng)計(jì)局2023年度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)庫名錄，且2022年全年開票銷售收入（以市稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)）5億元（含）以上的企業(yè)。

本政策措施第三、四條所稱“重點(diǎn)用工企業(yè)”，是指在我市注冊(cè)的獨(dú)立法人工業(yè)企業(yè)，納入市統(tǒng)計(jì)局2023年度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)庫名錄，且社會(huì)保險(xiǎn)參保職工在50人（含）以上的企業(yè)。

本政策措施所稱“外地職工”，是指非蘇州戶籍在太企業(yè)職工。

本政策措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2023年3月31日。本政策措施由相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋，市各有關(guān)部門可根據(jù)本政策措施制定具體實(shí)施細(xì)則。

（太倉(cāng)發(fā)布）