根據(jù)年度工作計劃，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了2023年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）職業(yè)技能等級認定工作實施方案，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、認定范圍

（一）企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）

（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級、三級、二級）

（三）企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）（四級、三級）

二、認定時間安排

認定日期：2023年5月20日

2022年下半年認定由于疫情原因延期考試的考生，將于5月20日同批次進行認定。

三、認定申報

統(tǒng)一認定申報工作安排如下：

報名時間：3月6日8:30-4月14日16:30

資格審核及繳費截止時間：4月21日16:30

退費截止時間：4月27日16:30

準考證打印時間：5月8日8:30-5月19日16:30

報名方式：

（一）登陸https://ks.jshrca.cn網(wǎng)址進行報名；

（二）關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點擊“在線報名”。

同一考生同一批次只能報考一個職業(yè)，不能重復(fù)申報。

考生請參照《江蘇人社實名注冊認證流程》（附件7）提前確認是否已在江蘇人社線上平臺完成實名注冊認證，如未完成認證將影響證書生成。

四、申報條件

認定申報條件按照2019版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的申報條件，和2020版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）的申報條件（附件1）執(zhí)行。

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)管理辦法（試行）》有關(guān)精神，通過經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試取得經(jīng)濟師（人力資源管理）職稱證書者，取證后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，可申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。

參加2022年7月、2022年11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。因疫情原因延期考試的補考考生，單科合格成績有效期在原基礎(chǔ)上順延6個月。

以上申報年限截至2023年4月14日。

五、資格審核及繳費

考生提交報名后應(yīng)在資格審核繳費截止時間前攜帶資格審核所需相關(guān)材料到所報名地區(qū)的考核點（見附件2）完成現(xiàn)場資格審核及繳費，逾期未審核繳費的考生，報名信息視作無效處理。

資格審核材料包括：個人身份證、學歷證明、工作年限承諾書（附件3）、職業(yè)資格或技能等級證書、職稱證書等。工作年限承諾是報名考試的必要條件，請如實填寫。

考生如無法如期參加考試，可于退費截止時間前聯(lián)系所報名地區(qū)的考核點退費，逾期不再接受退費申請。

本次認定考試費用收費標準參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》（附件4）執(zhí)行。

六、考試方式

2023年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下：

（一）企業(yè)人力資源管理師

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。

（三）企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。

七、其他事項

（一）請考生認真閱讀《考生須知》（附件5）及《答題卡使用說明》（附件6），知曉相關(guān)要求，并做好個人健康管理。

（二）相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定培訓教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認定培訓教材等。由我會組織編寫的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員評價指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系。

（三）聯(lián)系方式：

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會聯(lián)系電話：025-86610185。

各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系方式見附件2。

附件：

1．企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）申報條件

2．各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系方式

3．工作年限承諾書

4．認定考試收費標準

5．考生須知

6．答題卡使用說明

7．江蘇人社實名注冊認證流程

8．江蘇省職業(yè)技能等級認定報名審核表-個人網(wǎng)報

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

                           2023年3月3日

注：太倉地區(qū)已在網(wǎng)上報名的考生可至鄭和中路319號東亭大廈20樓太倉錦天職業(yè)培訓學校報名點現(xiàn)場提交審核資料。

相關(guān)鏈接：2023年企業(yè)人力資源管理師（四級）培訓班招生簡章