各HR經(jīng)理、HR總監(jiān)：

   為了表彰和宣傳一批引領(lǐng)我市人力資源發(fā)展的杰出HR經(jīng)理人，推動(dòng)區(qū)域人力資源管理水平的提升，第二屆蘇州市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)于4月11日正式啟動(dòng)。

   第二屆蘇州市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選由蘇州市人才服務(wù)中心主辦，蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)承辦，蘇州各縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心、人事經(jīng)理協(xié)會(huì)協(xié)辦。本屆評(píng)選將產(chǎn)生10名蘇州市十佳HR經(jīng)理人，并將從這10名中挑選4人，代表蘇州參加今年8月在我市舉行的第三屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人的評(píng)選。

   蘇州大市范圍符合條件的HR經(jīng)理、HR總監(jiān)均可至所在縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為4月11日—5月13日。具體報(bào)名要求及評(píng)選程序請(qǐng)參見(jiàn)《第二屆蘇州市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選實(shí)施方案》。

歡迎廣大HR經(jīng)理、HR總監(jiān)報(bào)名參加！

各縣（市）、區(qū)報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系人：

張家港人才中心：郭眉芳  58172691           常熟人才中心：  丁  潔  52805337

太倉(cāng)人才中心：  顧  陽(yáng)  53572598           昆山 HR 協(xié)會(huì)：  羅貝祎  55137292

吳江人才中心：  李雪源  63483453           吳中區(qū)人才中心：李  群  66056935               

相城區(qū)人才中心：陸總惠  67591313           平江區(qū)人才中心：何鵬飛  67270026

金閶區(qū)人才中心：劉崢嶸  65332445           滄浪區(qū)人才中心：趙書(shū)勤  65128941

園區(qū)區(qū)人才中心：沈鶯燕  66605809           高新區(qū)人才中心：李  劼  68054172

蘇州市人才服務(wù)中心

蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)

二〇一一年四月十一日

一、活動(dòng)宗旨

本次評(píng)選活動(dòng)旨在表彰和宣傳一批引領(lǐng)我市人力資源發(fā)展的優(yōu)秀HR經(jīng)理人，激勵(lì)他們努力推動(dòng)區(qū)域人力資源管理水平的提升。

二、活動(dòng)組織

主辦單位：蘇州市人才服務(wù)中心

承辦單位：蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)

協(xié)辦單位：蘇州各縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)

三、活動(dòng)籌備組

組  長(zhǎng)：孫偉

副組長(zhǎng)：周海波、余蘇、各縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心主任

籌備組成員：徐新忠、袁曉鳴、金黎婷、王曉頊、金玲燕、各縣（市）、區(qū)人事經(jīng)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)

四、活動(dòng)時(shí)間

2011年4月8日——6月10日

五、評(píng)選資格

目前在蘇州地區(qū)企業(yè)單位從事HR管理，符合下列要求者均可報(bào)名參加：

（一）職位要求

HR經(jīng)理、HR高級(jí)經(jīng)理、HR總監(jiān)（人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人）等職位。

（二）任職年限

五年以上HR經(jīng)理（同等或以上職位）任職經(jīng)歷。

（三）企業(yè)規(guī)模要求

服務(wù)企業(yè)規(guī)模需滿足以下任一要求：

1、員工規(guī)模：?jiǎn)T工人數(shù)達(dá)1000人以上，科技型企業(yè)可降低此要求；

2、經(jīng)營(yíng)收入規(guī)模：2010年度單位經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到5000萬(wàn)元以上；

3、注冊(cè)資金規(guī)模：民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資金在500萬(wàn)人民幣以上，國(guó)營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資金在1000萬(wàn)元人民幣以上，外商投資企業(yè)注冊(cè)資金在1000萬(wàn)美元以上，其他類型企業(yè)注冊(cè)資金在1000萬(wàn)元人民幣以上。

（四）其他要求

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較高職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)公司整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產(chǎn)生積極作用，在蘇州地區(qū)人力資源管理業(yè)界有較高的知名度和影響力；

2、在企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)及創(chuàng)新等方面有不俗表現(xiàn)或特別貢獻(xiàn)；

3、妥善處理勞資關(guān)系，在企業(yè)管理層面和員工中具備良好的口碑；

4、已獲得上一屆十佳稱號(hào)的選手不再參加本次評(píng)選活動(dòng)。

六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、影響力：在企業(yè)人力資源整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定過(guò)程中所發(fā)揮的作用,在業(yè)界或行業(yè)內(nèi)所具有的知名度和地位； 

2、控制力：掌握和穩(wěn)定局面，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

3、執(zhí)行力：對(duì)國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)政策、法律法規(guī)的執(zhí)行能力,對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)決策、制度的執(zhí)行能力；

4、公信力：處事公正，以誠(chéng)待人，在企業(yè)員工心目中的認(rèn)可程度。

5、創(chuàng)造力：獨(dú)立制訂或主持編制人力資源管理中的規(guī)章、方案的能力；

6、學(xué)習(xí)力：在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)及帶頭學(xué)習(xí)、傳授分享自身知識(shí)的能力;

7、親和力：具有平易近人的素養(yǎng)，富有人格魅力，善于營(yíng)造和諧勞資關(guān)系的能力。

七、評(píng)選程序

1、4月8日組織召開(kāi)縣（市）、區(qū)會(huì)長(zhǎng)、主任聯(lián)席會(huì)議，討論第二屆蘇州市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案細(xì)則；通報(bào)關(guān)于舉辦長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人評(píng)比活動(dòng)的相關(guān)信息。

2、宣傳、推薦階段：4月11日至5月13日。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)個(gè)人自薦、企業(yè)或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)推薦，收集候選人參評(píng)資料。各縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)可自行組織評(píng)選。

3、上報(bào)候選人階段：5月16日至5月21日。市及各縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行評(píng)審，并各推薦2—3名候選人報(bào)蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)。

4、評(píng)比階段：5月30日至6月10日。5月30日至6月9日，蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。6月10日，組織專家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)出10名“第二屆蘇州市十佳HR經(jīng)理人”，并在此基礎(chǔ)上推薦4名作為蘇州代表參加“第三屆長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)”。各縣（市）、區(qū)推薦的其他候選人為“第二屆蘇州市優(yōu)秀HR經(jīng)理人”。

5、評(píng)選結(jié)果公布及后期宣傳階段：評(píng)選結(jié)果將在蘇州大市范圍內(nèi)各大人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上、蘇州電視臺(tái)及報(bào)紙媒體上進(jìn)行發(fā)布。

八、報(bào)名須知

1、自薦或企業(yè)推薦的候選人可至所在縣（市）、區(qū)人才服務(wù)中心或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)報(bào)名。

2、參評(píng)個(gè)人按要求填寫(xiě)報(bào)名表并提交企業(yè)簡(jiǎn)介、個(gè)人簡(jiǎn)介（企業(yè)及個(gè)人簡(jiǎn)介均控制在400字以內(nèi)）、所在企業(yè)評(píng)價(jià)表及HR經(jīng)理任職期間的成功人力資源管理案例1份，上述材料均應(yīng)提供書(shū)面材料及電子版文檔。報(bào)名表、企業(yè)簡(jiǎn)介及個(gè)人簡(jiǎn)介等書(shū)面材料均須由工作單位、推薦單位蓋章，方為有效。報(bào)名材料首先報(bào)所在地的人才服務(wù)中心或人事經(jīng)理協(xié)會(huì)。

3、在上報(bào)的文字材料中，如涉及個(gè)人榮譽(yù)的，需提供獎(jiǎng)狀的復(fù)印件；如涉及管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的，需提供相關(guān)的管理方案、規(guī)章制度的文本。

4、報(bào)名截止日期：2011年5月21日，逾期不予受理。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金玲燕   電話、傳真：65215376    E-mail：jly@szrc.cn

徐新忠   電話： 65221715         E-mail：xxz@szrc.cn

地  址：蘇州市干將西路288號(hào)  郵  編：21500

說(shuō)明：1、請(qǐng)參賽選手所在企業(yè)填寫(xiě)此表，并加蓋公章；

      2、上述兩份表格需隨《個(gè)人簡(jiǎn)介》、《人力資源管理案例》等材料上報(bào)組委會(huì)。