2025年度，公司根據(jù)務(wù)需求情況，擬開展人員招聘，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）品質(zhì)主管 1名

1.基礎(chǔ)背景要求：

（1）40周歲（1984年1月1日以后出生）以內(nèi)；

（2）中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷背景要求：

（1）大專及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）具備綠化、保潔專業(yè)知識(shí)、熟知綠化保潔材料工具的使用、保潔維護(hù)工序等優(yōu)先；

（2）3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解并熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律、法規(guī)。

4.其他相關(guān)要求：

（1）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（2）具有服務(wù)品質(zhì)提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）行政文員 1名

1.基礎(chǔ)背景要求：

（1）35周歲（1989年1月1日以后出生）以內(nèi)；

（2）中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷背景要求：

（1）大專及以上學(xué)歷、文秘專業(yè)優(yōu)先。

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）形象氣質(zhì)佳，具有良好的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；

（2）2年以上同崗位或同行工作經(jīng)驗(yàn)。

3.其他相關(guān)要求：

（1）善于溝通，能積極應(yīng)對(duì)工作中的各種變化；

（2）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（三）前臺(tái)客服/會(huì)務(wù)服務(wù)/客服管家 共5名

1.基礎(chǔ)背景要求：

（1）35周歲（1989年1月1日以后出生）以內(nèi)；

（2）中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷背景要求：

（1）大專及以上學(xué)歷、酒店管理或空乘專業(yè)優(yōu)先。

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）形象氣質(zhì)佳，具有良好的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；

（2）2年以上同崗位或同行工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他相關(guān)要求：

（1）善于溝通，能積極應(yīng)對(duì)工作中的各種變化；

（2）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（四）工程文員1名

1.基礎(chǔ)背景要求：

（1）35周歲（1989年1月1日以后出生）以內(nèi)；

（2）中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷背景要求：

（1）大專及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）熟練使用電腦辦公軟件；

（2）較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4.其他相關(guān)要求：

（1）善于溝通，能積極應(yīng)對(duì)工作中的各種變化；

（2）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（五）弱電工程師1名

（1）任職要求：

1.基礎(chǔ)背景要求：

（1）40周歲（1984年1月1日以后出生）以內(nèi)；

（2）中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷背景要求：

（1）大專及以上學(xué)歷、信息技術(shù)及相近專業(yè)。

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）熟練掌握相關(guān)弱電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修技術(shù)；

（2）持有本專業(yè)操作證書，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他相關(guān)要求：

（1）有一定的理解判斷力；

（2）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（六）空調(diào)工程師1名

1.基礎(chǔ)背景要求：

（1）40周歲（1984年1月1日以后出生）以內(nèi)；

（2）中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷背景要求：

（1）大專及以上學(xué)歷、工程及相近專業(yè)。

3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）熟練掌握空調(diào)、供暖設(shè)備的運(yùn)行、維修技術(shù)；

（2）持有本專業(yè)操作證書，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他相關(guān)要求：

（1）有一定的理解判斷力；

（2）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（七）強(qiáng)電運(yùn)行值班3名

1.學(xué)歷背景要求：

（1）初中及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能：

（1）熟練掌握供配電設(shè)備的運(yùn)行、維修技術(shù)；

（2）持有高低壓電工證，2年以上物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)。

3.其他相關(guān)要求：

（1）有一定的理解判斷力；

（2）工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（3）上述崗位具體職責(zé)要求詳見附件1《招聘崗位表》

二、資格條件

1. 身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2. 曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

1. 招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

2. 報(bào)名后，工作人員對(duì)符合招聘要求的應(yīng)聘人員，進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：將附件2崗位應(yīng)聘表及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱: 417596553@.qq.com投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，根據(jù)招聘實(shí)際情況，如招聘到符合要求人員則招聘自行截止。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4. 報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

五、所需證件資料

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷

2. 身份證掃描件

3. 學(xué)歷證書

4. 個(gè)人正面免冠照

5. 其他（選傳）

六、資格預(yù)審

公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預(yù)審擇優(yōu)進(jìn)入初面的應(yīng)聘者。未進(jìn)入初面的應(yīng)聘人員不再另行通知。

七、考試及資格復(fù)審

考核形式：綜合考核以面試為主，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、體檢和錄用

1. 通過面試的人員經(jīng)體檢、考察合格后錄用。

2. 新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3. 新錄用的員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、其他

咨詢電話：18550177991。    

附件1：《崗位信息表》

附件2：《崗位應(yīng)聘表》