企業(yè)簡介

招聘信息

1.人事經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。
（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項(xiàng)的方案，并提交總經(jīng)理決定。
（6）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
（8）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
要求：
1、 五年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，和政府有一定關(guān)系，熟悉勞動(dòng)法，能靈活運(yùn)用為佳
2、 精干反應(yīng)快，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
3、 最好是太倉浮橋附近的為佳、收入可以面談。
維修電工

1、工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，熟悉混凝土行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡易的電氣焊工作，要求男性
2、太倉浮橋、港區(qū)為佳。
廚師
1、 有公司餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不限
2、 做每日三餐，最好有混凝土工作過的經(jīng)驗(yàn)，要求干凈衛(wèi)生

操作工
1、 有一年以上的混凝土公司工作經(jīng)驗(yàn)，勤奮工作，有進(jìn)取的年輕人
2、 有高中以上學(xué)歷，男性為佳。
3、 太倉浮橋、港城為佳
4、
混凝土化驗(yàn)員
1， 有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，要具備化驗(yàn)員證書。
2， 有大專以上的學(xué)歷，男性為佳

聯(lián)系方式

應(yīng)聘者可發(fā)郵件至chc.21@hotmail.com請注明應(yīng)聘崗位名稱