面試時他們喜歡談這些

“你為什么想要這份工作，你為什么離開上一份工作，你想在這份工作中獲得什么?！标柟馓珎}人才網上的一名企業(yè)的人力資源培訓師說，“這是高效的HR最喜歡問的三個問題?！边@名培訓師說：“答案甚至都不是關鍵，候選人的態(tài)度、表情、口齒已經說明了很多問題。”不要隱瞞或是回避離職理由，如果被HR看出來他們會對你存疑；另外兩個問題則會被用來測試面試者是否目標清晰。

在最后的開放式提問環(huán)節(jié)，不要急著問薪水，三種類型的提問對你比較有利：詢問教育培訓的機會，目的是表現自己積極學習的態(tài)度；咨詢公司文化，表達出希望能順利融入公司的訴求；或是提一些行業(yè)性的問題，在行業(yè)內公司未來的發(fā)展打算等。