蘇人保職〔2012〕20號(hào) 關(guān)于開(kāi)展2012年蘇州市企業(yè)首席技師評(píng)選工作的通知

各市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：
    為推動(dòng)蘇州企業(yè)建立 “首席技師”制度，選拔樹(shù)立一批企業(yè)技能領(lǐng)軍人才，為企業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決實(shí)際技術(shù)難題，并發(fā)揮示范作用，以高端帶動(dòng)企業(yè)職工職業(yè)能力和技能水平整體提升，切實(shí)提高企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)就開(kāi)展首批25名“蘇州市企業(yè)首席技師”評(píng)選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、評(píng)選對(duì)象和條件
    “蘇州市企業(yè)首席技師”評(píng)選對(duì)象是我市各類企業(yè)中，具有技師或高級(jí)技師職業(yè)資格、在一線崗位直接從事技能工作、且技能水平高超、職業(yè)道德良好、貢獻(xiàn)突出,在所在企業(yè)、行業(yè)中影響帶動(dòng)作用大,得到企業(yè)、行業(yè)高度認(rèn)可的高技能領(lǐng)軍人才。
    “蘇州市企業(yè)首席技師”必須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。同時(shí)還應(yīng)具備下列條件之一：
    （一）為社會(huì)和所在單位作出重大貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
    （二）掌握關(guān)鍵技術(shù)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題；
    （三）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的;
    （四）具有絕招絕技，本企業(yè)高度認(rèn)可，創(chuàng)造了先進(jìn)操作法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;
    （五）在編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn)的;
    （六）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕藝、帶高徒，所帶徒弟多人已成為企業(yè)技能骨干或在各類技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。
    二、評(píng)選程序
    （一）蘇州市首席技師候選人主要由個(gè)人申報(bào)、所在企業(yè)推薦。各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)的推薦申報(bào)工作。部、省屬企業(yè)直接向我局推薦申報(bào)。
    （二）各市、區(qū)要按照申報(bào)條件嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真填寫《推薦表》（見(jiàn)附件2），并提供候選人主要技術(shù)技能成果證明（見(jiàn)附件3）和事跡簡(jiǎn)介材料，材料字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi)（見(jiàn)附件4）。
    （三）各市、區(qū)于2012年6月30日前將推薦侯選人的申報(bào)材料報(bào)送我局，逾期申報(bào)無(wú)效。
    （四）由我局組織專家建立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各市、區(qū)報(bào)送的候選人材料進(jìn)行審核，確定入選人員名單，并通過(guò)相關(guān)媒體公示一周，無(wú)異議后由我局授予 “蘇州市企業(yè)首席技師”稱號(hào)并頒發(fā)銘牌。
    三、報(bào)送材料
    請(qǐng)各市、區(qū)相關(guān)部門將下列材料報(bào)送我局職業(yè)能力建設(shè)處：
   （一）候選人事跡材料一份。事跡材料須加蓋各市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局或部、省屬企業(yè)單位印章。
   （二）“蘇州市企業(yè)首席技師推薦表”一式兩份，推薦表需貼候選人2寸彩色正面免冠照片。
   （三）候選人身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各一份。
（四）2012年蘇州市企業(yè)首席技師評(píng)審匯總表（由各市、區(qū)和部、省屬企業(yè)單位匯總并填寫）
    四、有關(guān)要求
   （一）各有關(guān)單位要高度重視“蘇州市企業(yè)首席技師”的評(píng)選工作，認(rèn)真組織推薦，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，好中選優(yōu)，切實(shí)將優(yōu)秀的企業(yè)首席技師推薦出來(lái)。各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、省、部屬企業(yè)要嚴(yán)格把關(guān)，做好初評(píng)工作。
   （二）各企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，建立企業(yè)首席技師制度，建立與首席技師制度配套的定期培訓(xùn)和技能考核鑒定制度，健全職業(yè)培訓(xùn)投入機(jī)制。要充分發(fā)揮首席技師在解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題和在企業(yè)技能人才培養(yǎng)中的傳、幫、帶作用。有條件的企業(yè)可設(shè)立首席技師工作室、項(xiàng)目小組等，為首席技師承擔(dān)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)和推廣新技術(shù)、新工藝、先進(jìn)操作法等工作提供資金、場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施、人員等方面的支持，以發(fā)揮其骨干帶頭作用和組織推進(jìn)作用。 “蘇州市企業(yè)首席技師”可優(yōu)先參與 “蘇州市有突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師”、“蘇州市技術(shù)能手”等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，并由我局對(duì)“蘇州市企業(yè)首席技師”頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金。
    （三）各市、區(qū)要做好組織發(fā)動(dòng)、宣傳推廣和綜合管理工作。要積極動(dòng)員各企業(yè)積極參加評(píng)選活動(dòng)，采取多種形式廣泛宣傳黨和政府重視、關(guān)心高技能人才的各項(xiàng)方針政策，讓全社會(huì)特別是廣大技術(shù)工人了解首席技師政策，支持和參與爭(zhēng)當(dāng)首席技師活動(dòng)，激發(fā)他們立足本職、奮發(fā)成才的積極性，形成全社會(huì)尊重、關(guān)心高技能人才的良好氛圍。
    （四）對(duì)蘇州市企業(yè)首席技師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。蘇州市人力資源和社會(huì)保障局建立蘇州市企業(yè)首席技師檔案，對(duì)蘇州市企業(yè)首席技師實(shí)行年度考核評(píng)估制度。對(duì)不再?gòu)氖录寄芑蚣夹g(shù)崗位工作的，不再享受蘇州市企業(yè)首席技師有關(guān)待遇；在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或重大過(guò)失者，報(bào)經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消其稱號(hào)，停止相應(yīng)待遇。
聯(lián) 系 人：  周  成
聯(lián)系電話：  65242175
附件：1.2012年“蘇州市企業(yè)首席技師”推薦名額分配表
          2.蘇州市企業(yè)首席技師推薦表
      3.蘇州市企業(yè)首席技師候選人技術(shù)成果證明
      4.蘇州市企業(yè)首席技師候選人事跡材料格式、字體要求
5.蘇州市企業(yè)首席技師候選人公示表
6.2012年蘇州市企業(yè)首席技師評(píng)審匯總表

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年四月十六日