關(guān)于實施社會化管理退休人員免費

健康體檢有關(guān)問題的通知

各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)：
    為加快推進我市退休和農(nóng)村養(yǎng)老人員社會化管理服務工作，進一步保障退休和農(nóng)村養(yǎng)老人員的身體健康。根據(jù)蘇州市人民政府辦公室文件蘇府辦〔2006〕45號和太倉市人民政府辦公室太政辦〔2008〕8號文件及蘇州市社會保險基金管理中心蘇社基[2008]6號文件精神，對已納入社會化管理的企業(yè)退休人員和年滿60周歲且已參加居民醫(yī)療保險的農(nóng)村養(yǎng)老人員（以下統(tǒng)稱退休人員），實行每二年組織一次免費健康體檢。體檢工作由各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)實施，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、   高度重視，明確責任，做好實施體檢各項準備工作

    對納入社會化管理人員實施免費健康體檢，是太倉市政府為加快推進我市城鄉(xiāng)勞動保障一體化進程，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系建設，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是對各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療水平和服務能力的檢驗。全市符合條件的企業(yè)退休人員3.4萬名左右、農(nóng)村養(yǎng)老人員7.5萬名左右，參加免費健康體檢的人員將達10.9萬名(每年約5.45萬名)，工作量大，任務重。各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)要引起高度重視，應與市退休人員社會化管理服務中心（以下簡稱退管中心）及時簽訂《健康體檢協(xié)議書》，并成立專門的體檢工作領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導和責任部門，做好實施體檢各項準備工作。

    二、明確流程，確保健康體檢工作有序進行
    1．市退管中心將按照屬地、就近、方便的原則以及各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)確認的參檢容量，每年春(3月中旬～5月中旬)秋(9月中旬～11月底)兩季排定體檢對象的體檢日期和體檢機構(gòu)，并將詳細名單及計劃在體檢前一個月送達相應定點體檢醫(yī)療機構(gòu)。各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)應結(jié)合各自實際和特點，制定切實可行的工作方案，落實相關(guān)人員、場地、設備、信息系統(tǒng)等。

    2．退休人員將在指定日期持本人居民身份證到指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)應做好接待登記工作。退休人員如遇特殊情況不能在指定的日期前往定點體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，可在指定體檢日期后任何一個工作日，到所在社區(qū)開具零星體檢通知單后至定點體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

3．各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)核對參檢人員身份后，應按照《健康體檢協(xié)議書》規(guī)定的項目逐項為退休人員實施體檢。當檢查到重大疾病時，應及時通知社區(qū)勞動保障服務站工作人員（要求社區(qū)工作人員及時通知參檢者家屬），并記好相應的臺帳。

退休人員完成體檢后，《健康體檢報告》暫時留在體檢機構(gòu)。體檢結(jié)果產(chǎn)生后，體檢醫(yī)療機構(gòu)應在《健康體檢報告》上詳細填寫體檢的實際情況和體檢結(jié)論、慢性病情況、建議防治措施等；并由專人負責，及時、準確地錄入太倉市退休人員健康登記信息系統(tǒng)并上傳。同時，應將參檢人員的CR或DR數(shù)據(jù)刻成光盤，上報至退管中心，用于建立參檢人員健康檔案，便于跟蹤管理。《健康體檢報告》于參檢人員完成體檢后30天內(nèi)送達至參檢人員所在的社區(qū)勞動保障服務站，由社區(qū)工作人員送交給參檢人員。

4．因行動不便等原因確實不能去定點體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的退休人員，可由本人或家屬與原指定體檢醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系處理。各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)應予以配合，上門實施一般性體檢（CR換成α-AFP），體檢結(jié)果仍由原指定體檢醫(yī)療機構(gòu)錄入信息系統(tǒng)并上傳。

5．退管中心按照《健康體檢協(xié)議書》規(guī)定，根據(jù)定點體檢醫(yī)療機構(gòu)上傳的退休人員體檢記錄數(shù)據(jù)，與定點體檢醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算體檢費用。①每次體檢結(jié)束后30天內(nèi)按每人110元的標準撥付體檢費用；②定點體檢醫(yī)療機構(gòu)在體檢任務完成后及時到社區(qū)進行咨詢回訪的，按實際回訪體檢人數(shù)（每人5元的標準）且憑社區(qū)工作人員簽單后再進行回訪經(jīng)費的結(jié)算；③退管中心負責日常健康保健教育經(jīng)費（每人5元的標準）的專項管理。將根據(jù)各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)各自的專業(yè)特長所提供的健康教育宣教服務，并按宣教內(nèi)容、專家層次和宣傳范圍等因素來進行核定支付。

三、加強服務，為健康體檢工作提供良好的軟硬件配套措施

1．各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)要安排醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)高的醫(yī)務人員擔任體檢工作，確保不漏檢、不錯檢。體檢過程中對行動不便和城區(qū)周邊的退休人員，由定點醫(yī)療機構(gòu)提供車輛免費接送，遇參檢人員有疑問的指標和項目，應進行耐心解釋。

2．各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)要設立獨立的“體檢中心”或為參檢人員提供專用休息室和登記區(qū)，盡量與日常門診人員分離。體檢中要提供人性化服務，提供免費早餐和飲用水，設立專線電話，配備專職導醫(yī)和登記人員，設立明顯指示標志，并張貼統(tǒng)一印制的宣傳公告。

3．各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)應在體檢啟動前對醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境及有關(guān)場地、設施進行一次全面檢查，消除各種可能存在的安全隱患；對體檢過程中可能出現(xiàn)的意外事件（如擁擠、中暑、突發(fā)疾病等）制定應急預案，確保體檢工作順利進行。

4．由于參檢人員年齡偏大，疾病檢出率相對較高，各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)要做好體檢后續(xù)醫(yī)療需求短期劇增的各項準備，合理安排人力、物力，必要時開辟單獨的候診室和化、檢驗“綠色通道”，保證退休人員的醫(yī)療需求得到基本滿足。

5．各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)必須尊重參檢人員隱私，任何部門或個人未經(jīng)同意不得隨意使用、外傳體檢結(jié)果或擅自將體檢結(jié)果提供給其他部門或個人。

6．市退管中心將分期組織專家或各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)人士，對隨機抽樣的《健康體檢報告》及X光照片等數(shù)據(jù)進行匯診檢查，以檢驗體檢質(zhì)量，并納入工作質(zhì)量考核。同時，各定點體檢醫(yī)療機構(gòu)健康體檢工作的組織實施、服務質(zhì)量、數(shù)據(jù)上傳、及時移交《健康體檢報告》和聽取參檢對象的評價等情況，將列入年底勞動保障部門對定點醫(yī)療機構(gòu)的考核內(nèi)容，并作為今后年度確定定點體檢醫(yī)療機構(gòu)的依據(jù)。

                太倉市退休人員社會化管理服務中心

                        二○○八年十一月二十四日

抄送：各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動和社會保障所

市醫(yī)療保險結(jié)算中心

市社會保險基金財務中心

局財務與基金監(jiān)督科

局計算機信息中心

市衛(wèi)生局預防科