問：發(fā)生工傷事故后，企業(yè)與勞動者私下和解，簽訂的補(bǔ)償協(xié)議是否有效？如果想和解、調(diào)解，應(yīng)該怎樣做，才確保無風(fēng)險？

答：（1）協(xié)議是否有效，關(guān)鍵在于協(xié)議的內(nèi)容是否符合法律的規(guī)定，以及工傷職工及其家屬是否會申請勞動仲裁。
   （2）補(bǔ)償協(xié)議要做到無風(fēng)險，要做好兩個方面的準(zhǔn)備：第一、協(xié)議內(nèi)容要有保留條款，即工傷職工及其家屬后悔后對工傷保險待遇如何計算加以明確。第二、對工傷職工的傷情可能達(dá)到的傷殘等級加以了解，同時要考慮實際獲得賠償款與應(yīng)得賠償款的差額（即差距不能過10-15%，如超過這個限度容易引起糾紛）、勞動者家庭經(jīng)濟(jì)情況、用人單位的經(jīng)濟(jì)實力、協(xié)議簽訂當(dāng)時的客觀情況（如勞動者急需醫(yī)療費(fèi)，而用人單位要求必須先簽協(xié)議再支付醫(yī)療費(fèi)）等因素。